《护理管理学》试题及答案大全(七) 下载本文

《护理管理学》试题及答案

一、单选题

1.下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容( )

A. 管理需要有稳定的行政组织体系 B.工作应流程化、标准化 C. 管理过程要遵循14项管理原则 D.实行刺激性报酬制度 2.下列哪项反映了现代管理的系统原理( )

A. 管理活动中以做好人的工作为根本 B.管理活动中重视处理人际关系 C. 管理活动要把握全局、总体规划 D.管理活动要注意讲求实效

3.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理是(A. 系统原理 B.人本原理 C. 动态原理 D.效益原理

4.下列哪项描述是管理的动态原理的内容( )

A. 管理过程要适应各种变化 B.管理过程有统一的整体目标 C. 管理的各要素间相互联系 D.管理中有系统分析的方法和观点 5.韦伯的行政组织理论的主要内容是( )

A. 企业的活动可分为六项 B.管理活动中要遵循14项原则 C. 管理分工原则 D.组织活动必须按照理性原则进行 6.与现代管理人本原理相对应的原则是( ) A. 整分合原则 B.价值原则 C. 弹性原则 D. 能级原则

7.首次强调管理中人的因素的理论是( ) A. 人际关系学说 B.人的基本需要层次论

) C. 管理过程理论 D.群体行为理论

8.根据法约尔的管理过程理论,处于企业经营核心地位的活动是( ) A.技术活动 B.商业活动 C.管理活动 D.财务活动

9.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织\观点的是( ) A.泰勒的科学管理理论 B.法约尔的管理过程理论 C.梅奥的人际关系学说 D.马斯洛的人类需要层次理论

10.机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的( ) A.整体性 B.相关性 C.层次性 D.目的性

11.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级,反映了系统特性的( ) A.整体性 B.相关性 C.层次性 D.目的性

12.泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )

A.生产中工人的劳动效率 B.一般管理原理和管理效率 C.理想的行政组织理论 D.生产过程中的人际关系 13.法约尔的管理过程论着重研究( )

A.生产中工人的劳动效率 B.生产过程中的人际关系 C.理想的行政组织理论 D.一般管理原理和管理效率 14.韦伯的行政组织理论着重研究( )

A.生产中工人的劳动效率 B.一般管理原理和管理效率 C.理想的行政组织理论 D.生产过程中的人际关系

15.梅奥的人际关系学说着重研究( )

A.生产中工人的劳动效率 B.一般管理原理和管理效率 C.理想的行政组织理论 D.生产过程中的工人的劳动士气 16.马斯洛的人类需要层次理论着重研究( )

A.生产过程中工人的劳动效率 B.一般管理原理和高层管理效率 C.人的需要、动机和行为 D.生产过程中的工人的劳动士气 17.马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是( ) A.分析人的动机 B.观察人的行为 C.满足人的需要 D.改造和修正人的行为 18。下列哪项属于双因素理论中的保健因素.( ) A.工作成就感 B.工作责任心 C.学习提高的机会 D.组织管理制度 19.下列哪项属于双因素理论中激励因素( ) A.员工的福利待遇 B.工作环境条件 C.人际关系 D.工作成绩得到认可

20.奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( ) A.人类需要层次论 B.双因素理论 C.成就需要论 D.强化理论 二、多选题

1.科学管理阶段的代表理论有( )

A.科学管理理论 B.管理过程理论 C.人类需要层次理论 D.人际关系学说 E.行政组织理论

2.行为科学理论阶段的代表理论有( )

A.人际关系学说 B.人类需要层次理论 C.人性管理理论 D.群体行为了理论 E.领导行为理论 3.现代管理理论的基本原理包括( ) A.系统原理 B.人本原理 C.动态原理 D.效益原理 E.效率原理 4.与系统原理相对应的原则是( )

A.整分合原则 B.能级原则 C.反馈原则 D.行为激励原则 E.参与管理原则 5.与人本原理相对应的原则是( )

A.整分合原则 B.能级原则 C.行为激励原则 D.参与管理原则 E.弹性原则 6.与动态原理相对应的原则是( )

A.弹性原则 B.反馈原则 C.能级原则 D.随机制宜原则 E.行为激励原则 7.现代管理整分合原则的含义是( ) A.整体规划 B.明确分工 C.有效综合 D.分级管理 E.及时反馈 8.泰勒科学管理理论的主要内容有( ) A.制定科学系统的工作方法以完成任务 B.使用刺激性差别计件工资制度增加产量 C.精心选择工人及对工人进行专门培训

D.培养工人和管理者的合作以协调集体活动 E.生产效率取决于员工的积极性 9.法约尔管理过程理论的主要内容有( )

A.企业的经营有六种基本活动 B.管理活动是企业经营活动的核心 C.成功的管理应遵循14项原则 D.正式组织内部存在着非正式组织 E.人的需要激发人的行为动机 10.梅奥人际关系学说的主要内容是( ) A.人是社会人,受社会、心理因素的影响 B.生产效率取决于员工的积极性 C.正式组织中存在着非正式组织 D.有效领导应提高员工的满足感 E.理想的行政组织是最合理的管理手段 三、是非题

答题说明:请在表述正确的句子前面的括号内用√表示,错误的用X表示 ( )1.泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。 ( )2.法约尔的管理过程理论着重研究行政组织理论。 ( )3.根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主。 ( )4.根据双因素理论,改善劳动条件可以使人受到激励。 ( )5.Y理论认为人性是善良的。

( )6.组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。 ( )7.管理是一种理性组织行为,不涉及伦理道德的内容。 ( )8.人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系。