2018年德宏州人力资源和社会保障局政务公开工作要点分工表

序号 1 工作任务 具体要求 将公开透明作为人社工作的基本要求，坚持公开为常态、不公开为例外，以促进依法 行政和政策落地见效，充分保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。 牵头 责任科室 办公室、信息 完成时限 2 3 4 中心，各科室、 各科室、局属各单位拟制公文时，应当明确主动公开、脱密后公开、依申请公开、局属各单位负 删减后公开、不予公开等公开属性，随公文一并报本科室、本单位负责人审签；脱密责落实 着力围绕建设 后公开、依申请公开、删减后公开和不予公开的，要依法依规说明理由，公文审签 加强法治政府 前应先送局办公室、信息中心审查。 全年工作 公开全面推进 解读政务公开 报请以政府或政府办公室名义印发的公文，起草科室、局属各单位应对公开属性回 应提出明确建议，拟不公开的应说明理由；没有明确公开属性建议或依法依规说明理办公室、信息中工作 心牵头，各科室、由的，局办公室予以退文。 局党组会审议的重要改革方案、重大政策措施，除依法应当保密的外，起草科室、局落实 属各单位应在决策前向社会公布决策草案、决策依据，广泛听取公众意见，及时公布 征求意见的采纳情况，相对集中的意见建议不予采纳的，公布时要说明理由。 局属各单位负责制定出台本局政府信息公开制度、考核管理办法、政策解读制度等制度文件，要公开信息作出明确规定，使政策执行更加阳光透明。 5 序号 工作任务 具体要求 牵头 责任科室 完成时限 6 7 报请政府常务会议和局党组会议审议的重大民生事项议题，政策起草科室、局属各单办公室、信息中心牵 位应列明是否已向社会公开征求意见，提出是否邀请有关方面人员列席会议，随审议头，各科室、局属各单 文件一同报批；会议审议时，政策起草科室、局属各单位应对意见征集和采纳情况 位负责落实 做出说明。 对涉及公众利益、需要社会广泛知晓的电视电话会议，应积极采取广播电视、网络 和新媒体直播等形式向社会公开。 结合政府机构改革和职能优化，做好政府部门权责清单调整和公开工作，强化对行政权力的制约和监督，推动政府部门依法全面规范履职 办公室、政策法规科全年工作 8 9 10 11 12 13 牵头落实 在政府网站全面完善“人大代表建议和政协提案办理工作”专栏，按年度分类发布有政策法规科牵头落着力加 围绕建设 关内容。发布人大代表建议、政协提案复文时，应按照要求提供发布机构、内容概述、实 强公开 法治政府 发布日期、文号等。对社会广泛关注、关系国计民生的人大代表建议和政协提案，承办科解读回 全面推进 室原则上公开答复全文。 应工作 政务公开 待国家有关 按照国家要求，配合牵头单位（州工商局）建立市场准入负面清单信息公开机制。 办公室牵头，相关科文件出台后 室配合 全面实施“双随机、一公开”监管，多渠道全方位及时公开综合监管和检查执法信息，劳动保障监察支队 全年工作 提高监管效能和公正性，增强监管威慑力和公信力。 牵头，各科室、局属各 单位负责落实 全年工作 按照州财政局的统一安排部署，做好“三公”经费决算信息公开工作，细化公开说 明。 办公室、信息中心负责 待国家有关加强财政预决算信息公开工作，完善“德宏州人力资源和社会保障局信息公开专栏”的“财政落实 文件出台后 预决算公开”栏目，重点公开本部门职责、机构设置、一般公共预算收支、政府性基金收费目 录、行政事业性收费目录（公开内容包括3项：收费项目名称、设立依据、收费标准）等信息。 序号 14 工作任务 具体要求 牵头 责任科室 农工办牵头，各科 完成时限 进一步推进精准扶贫精准脱贫、社会救助兜底保障、医疗保险、社会保险、就业服室、局属各单位负责落务、信访等信息公开，注重运用技术手段实现公开的信息可检索、可核查、可利用。 实 牢牢把握推动高质量发展的根本要求，聚焦推进供给侧结构性改革、加快建设创 规划财务科牵头，各科 新型德宏、大力实施乡村振兴战略、打好精准脱贫攻坚战、打好防范化解重大风 室、局属各单位负责落 险攻坚战、打好污染防治攻坚战、大力推进基础设施网络建设、进一步深化改革 实 扩大开放、在发展中提高保障和改善民生水平等重大部署方面，解读好相关政策 措施、执行情况和工作成效。 严格落实政策文件与解读方案、解读材料同步起草、同步审批、同步发布要求。 着力加 围绕稳定 政策法规科牵头，各 报请政府常务会议审议，或以局、局党组名义印发的重大政策、规划方案和改革措 强公开 市场预期 科室、局属各单位负责 施，政策文件起草科室须将解读方案、解读材料同时报批，材料不齐全的，局办公解读回 加强政策 室不予收文、不予办理。相关解读材料的公开，应于政策文件印发公开后3 个工作落实 应工作 解读 日内在人社局网站政策解读专栏发布，并做好与政策文件的相互链接。 15 16 17 18 全年工作 开展政策解读，着重解读政策措施的背景依据、目标任务、主要内容、涉及范围、执行标准，以及注意事项、关键词诠释、惠民利民举措、新旧政策差异等，使政 策内涵权威透明，避免误解误读。 全面加强政策解读制度建设，落实信息发布主体责任，主要负责同志认真履行重大办公室、信息中心牵政策“第一解读人”职责，通过州政府新闻发布会、部门新闻发布会、政策吹风会、媒体头，各科室、局属各通气会、在线访谈、接受媒体采访、发布署名文章等方式，深入解读政策背景、重点任务、后续工作考虑等，及时准确传递权威信息和政策意图。与宏观经济和民生单位配合 关系密切的州直有关部门主要负责同志，每年解读重要政策措施不少于3 次。

序号 19 20 21 工作任务 具体要求 健全重要政策文件解读工作情况报送督查制度，局办公室每季度对本局 牵头 责任科室 完成时限 着力加强 办公室、信息中心 重要政策解读情况进行梳理总结、差缺补漏。办公室每季度通报1次本牵头，各科室、局 局政策文件解读情况并在政府门户网站公布。 属各单位配合 围绕稳定市 精准脱贫、行业扶贫攻坚战相关政策措施的农工办牵头，各科 场预期加强 重点抓好防范化解重大风险、 解读工作，把握好政策解读的节奏和力度，主动引导舆论，为推动政策落室、政策解读 局属各单位配合 实营造良好环境。 对专业性较强的政策，牵头起草科室要注重运用客观数据、生动实例等，进行办公室、信息中心、 形象化、通俗化解读，把政策解释清楚，避免误解误读。 政法规科牵头，各科室、局属各单位配合 22 公开解读 回应工作 23 24 25 增强舆情风险防控意识，密切监测收集苗头性舆情，特别是涉及人力资源办公室、信息中社会保障政策、影响党和政府公信力、冲击道德底线等方面的政务舆情，政策法规科配合州网信办、州新闻办等部门做好舆情信息及时预警、科学研判、妥善心、处置、有效回应。 牵头，医保局、 养老服务等民生方面的热点舆情回应，准确把握社会就业局、围绕社会重 着力做好就医就业、社保局情绪，清楚问题成因、解决方案和制约因素等，更好引导社会预期。 大关切加强 等科室配合落舆情回应 实 对涉及特别重大、重大突发事件的政务舆情，力争在 3小时内、最迟不 超过5小时发布权威信息，24小时内举行新闻发布会，并根据工作进，持续发布权威信息，主要负责同志带头主动发声。 积极稳妥做好突发事件舆情回应工作，及时准确发布权威信息。 全年工作 序号 26 工作任务 具体要求 牵头 责任科室 完成时限 充分运用州内主流媒体及所属网站、微博、微信和移动客户端办公室、信息中 着力加强 心、政策法规科牵 公开解读 围绕社会重 做好州人 头，各科室、局属 回应工作 大关切加强 民政府涉及人社工作的重要政策宣传解读和回应关切工作，发各单位配合 舆情回应 挥“定向定调”作用。 全年工作 27 加强与宣传、网信、公安、通信管理等部门的快速反应和协调办公室、信息中心牵头，各科室、局联动，加强与新闻媒体的沟通联系，提高政务舆情回应的主动属各单位配合 性、针对性、有效性。 28 开展政务舆情应对工作效果评估，建立问责制度，对重大政务办公室、信息舆情处置 不力、回应不妥当、报告不及时的涉事责任科室及中心牵头，各有关责任人员，要予 以通报批评或约谈整改。 科室、局属各单位配合