人员出勤表

区 应新未 到 人 数 辞实 到进事病公公婚旷 合职到单 分 人人假 假 伤假 丧工 计 人人备 考 位 数 数 假 假 数 数 小计 小计 小计 总 计 累 计 记 录 事 项 经理 副理 部长 制表 月 日 部门： 人员调动申请单

年 月 日

6

申请人员单位 所需协助人员 申 请 人 员 协 助 原 因 计 天 起 讫 自 年 月 日起 日 期 至 年 月 日止 协 助 人 员 担 任 工 作 人 事 单 位 意 见

人员调职申请书

年 月

日

7

申请调职单位 调职人员姓名 调 职 日 期 年 月 日 调 至 单 位 调 职 理 由 人 单 位 事 主 管 单 对 调 位 职 评 意 议 见

人员试用标准

8

无工作经验 职别 非技术作业员 技术 作业员 技术员 制图员 一般 员工 初级 工程师 工程师 高级 工程师 助理 主管 业务员 经理 助理 副总 经理 经理 总经理助理 试用期 工资 级别 两年以下非相关工作经验 试用工资 期 级别 两年以上非相关工作经验 试用工资 期 级别 两年以下 相关工作经验 试用工资 期 级别 两年以上非相关工作经验 试用工资 期 级别

人员增补申请表

9

填单：年 月 日 申请部门 申请增 补理由 □扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要 增补职位 希望到 职日期 增补额 人 应具资格条件 性 别 学 历 经 历 婚 姻 外 语 年 龄 个 性 具备技能 部门主管 人力资源部意见 增加人员 工作内容 申请人 总经理批示

本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。

10