兹同意下列条件： 1. 2. 3. 4. 5.

试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。 工作单位：在 担任职务。

工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。 试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致

公司 ：

立担保书人：

年 月 日

试用查看通知

姓名 职位 服务部门 查看期间: 延长查看期: 查看期间解除日期： 自 到 自 到 自 到 试用查看报告 主管 日期 部门经理 日期 16

人事经理 日期 本人已收到这份通知 被通知人签名

日期

试用察看通知单

姓名 员工号码 职位 部门代号 服务部门 察看期间: 自 至 延 长 察 看 期:自 至 察 看 期 解 除 日 期 事 实 经 过 主 管 日 期 部门经理 日期 人事经理 日期 17

本 人 已 经 收 到 这 份 通 被 通 知 人 签 名 知

日期 试用合同书

甲方：

乙方： （身份证号： ）

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴

在内。

四、甲方的基本权利与义务： 1. 甲方的权利。

? 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； ? 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

? 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

? 为乙方创造良好的工作环境和条件； ? 按本合同支付给乙方薪金。

? 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务： 1. 乙方的权利。

? 享有国家法律法规赋予的一切公民权利； ? 享有当地政府规定的就业保障的权利；

? 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； ? 对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2. 乙方的义务。

? 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

? 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； ? 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务：

? 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； ? 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； ? 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），乙方承担 （10%）；

? 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关

险种，从试用期起算；

? 试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务：

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? 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； ? 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

? 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； ? 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方： 乙方： 法定代表人： 签字：

签约日期： 年 月 日

签约地点：

试用员工考核表

姓名 部门 员工自评 岗位名称 直属上级 （来公司后在遵守公司规章制度、工作适用 程度、工作态度等方面表现，今后的打算） 主管领导 评 语 试用期 得 分 员工（签字） 日期： 年 月 日 主管（签字） 日期： 年 月 日 行为得分 35分

出勤得分 15分 业绩得分 50分 总分 人力资源部 意 见 总经理 意 见 提高能力的对策表

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项 目 反 省 事 项 今 后 的 对 策 精 神 生存意义 目 标 报 纸 杂 志 知 识 书 籍 收 音 机 电 视 研 习 会 演 讲 人际关系 其 他

提高能力方法表

目1．经常订立长期、短期目标、并向它挑战 2．达成目标后，立刻向下一个目标挑战 20