有人监督以促进事情进展、B ? 本领域更专业人员的督导、C ? 失败后的自我激励与坚持、D ? 以结果为导向的行动我的答案：B
14
决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（）。
1.0 分
A、 ?
帮助大家做好选择的职业
B、 ?
帮助大家做出是和否的判断
C、 ?
帮助大家更深入的了解职业、D ? 帮助大家完成生涯平衡评估B
我的答案：
15
1.0 分、A ?
求职时要“像个大学生的样儿”指的是：
要充分准备，做到无可挑剔、B ? 要把自己的缺点与做适当地包装、C ? 以“求教”的角色，寻求包容、D ?
以诚相待，即使还存在一些不足我的答案：D
16
如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？
1.0 分
A、 ?
了解“不喜欢”的根源，以应对．
、B ?
引导其培训对专业的兴趣、C ? 去主动学习感兴趣的专业、D ? 从细化的能力提升入手去应对C
我的答案：
17
1.0 分
“机会垂青有准备的头脑”的前提是：、A ?
自己成长环境里是否机会丰富、B ? 你关于自己的发展是否有头脑、C ? 清晰自己期望获得什么样的机会、D ? 你有没有去主动寻找机会我的答案：C
18
看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？HR根据
1.0 分
、A ?
形象专业、重点突出、信息与岗位匹 声情并茂，语言生动感人、C ?
包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视、D ? 手写的，一看就非常真诚我的答案：A
19
根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：
1.0 分
A、 ?
IS
B、 ?
S
C、 ?
SI
D、 ?
ES．
A
我的答案：
20
1.0 分
就人的生涯则言，有多少种角色
六种、B ? 十六种、C ? 不皆不同、D ? 两种我的答案：C
21
技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。那么
1.0 分
A、 ?
KST是可以分别获取
B、 ?
KST往往是同时提升的
C、 ?
KST里最重要的还是S、D ? KST里最重要的部分T是B
我的答案：
22
1.0 分、A ?
一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：
这里将会有越来越多的机会、B ? 这里会有越来越强的竞争、C ? 这个地区经济发展受限、D ?
这个地区的政策控制力度弱我的答案：A
23
作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？
1.0 分
A、 ?
更好地与社会接触增长见识．
、B ?
尽量多的学习相关知识、C ? 全面了解某一领域的知识内容、D ? 建立自己专业的知识体系D
我的答案：
24
1.0 分
T可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是：、A ?
自己心安理得、B ? 被目标人物认可、C ? 努力做到完美、D ?
达成有效的合作我的答案：B
25
） 以下哪点不是倾听的作用（．
1.0 分
、A ?
获取重要信
激发对方谈话欲、C ? 获得友谊和信任、D ? 表达自身情感我的答案：D
26