自我探索没有一个唯一的标准答案。

1.0 分

√ 我的答案：

24

有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。（）

1.0 分

× 我的答案：25

演讲的目标可以分为几大类：有告知性演讲、指导性的演讲、娱乐性的演讲、激励性演讲、劝说性演讲和刺激性演讲。（）

1.0 分

× 我的答案：26

缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉 、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。()

1.0 分

√ 我的答案：

27

我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过

兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。

1.0 分

√ 我的答案：28

反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。

1.0 分

√ 我的答案：

29

内在干扰主要指示是房间里的噪音。

1.0 分

× 我的答案：

30

决策意味着机会，也意味着风险。（）

1.0 分

√ 我的答案：

31

在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。

1.0 分

√ 我的答案：

32

做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。

1.0 分

√ 我的答案：33

言语的交际在信息传递中到起93%的作用。

1.0 分

× 我的答案：

34

价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。

1.0 分

× 我的答案：35

在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。

1.0 分

√ 我的答案：36

对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。

1.0 分

√ 我的答案：

37

在刻度化询问中，我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的，而不是刻度分数是怎么失去的。（）

1.0 分

√ 我的答案：38

简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。

1.0 分

√ 我的答案：

39

职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。

1.0 分

× 我的答案：

40

如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低，那么你在这份工作中的稳定性较低。

1.0 分

√ 我的答案：

41

行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。

1.0 分

√ 我的答案：

42

生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果。

1.0 分

× 我的答案：43

我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。

1.0 分

√ 我的答案：

44

人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。

1.0 分

√ 我的答案：

45