火急于求成。

批评他人：

做公司管理层的参谋不够大胆，对科室的管理不够大胆。财务部经常算错工资，对普通员工态度差，财务部人员不穿工作服，其长期性普遍性，全公司有名。作为科长你有责任。

自我批评

1、 原则性强，灵活性不够。

2、 满足于完成领导交办的任务，按部就班，墨守成规，忽视了工作的主动性。

3、 任务多，压力重，除了正常上班外，平时加班多，工作效率需要进一步提高。

4、 压力重，平时处理事情多，其它科室来要一些数据的时候,由于工作太忙,没有及时处理。

5、 对财务部的管理,总认为自己的上面还有部长,自身工作是负责成本核算及报价、盘点结算等工作，工作比较繁忙、责任重，有些事情做起来心有余而力不足，导致财务部有些方面管理不到位。 6、 平时工作忙，很少跟同事交流，

批评他人：

对K3存货管理系统业务操作知识培训不到位，主要现在用到K3系统模块多、操作系统人员越来越多，出现问题也多，希望K3培训工作要加强。 批评罗培培：

学习主动性不强，加强学习不断提高自己的专业知识，使自己业务水平更上一个台阶。 批评他人：

工作缺少主动完成，而是被动适应工作需要，如提前做好使用外汇资金的预算，这方面需完善。

自我批评：

1、平时对党的知识学习的不多，在一些问题上认识不够全面，处理一些小问题上存在讲人情，原则性不强。

2、由于平时工作繁忙，头绪较多，事情整理起来精神状态时好时坏，有时候会发发牢骚。

3、工作效率上有懒惰情绪，有时会存在惰性思想，在工作繁忙的时候，头绪多会导致工作效率较低。

4、在胜任本职工作的同时有畏难情绪，导致工作上被一些问题卡住的现象。

5、在处理不是本职问题的时候会比较暴躁，容易没有耐心，态度不是很好。

6、平时新闻看得比较少，对党政知识不够了解。 批评他人：

仓库出库有时候十分不及时，导致K3系统数据不准确，我们根据库存发货的，有时候会发货来不及。

工资表发放有时候会推迟，导致工资也推迟发放。

自我批评

1、在学习方面还不够注重，写作水平还有待提高。 2、对待工作的态度还有待提高，不能只满足于领导交给的任务。

3、主动性不够强，创新还不够多，缺乏灵活机动性。

4、遇到困难急于寻求答案，缺乏独立思考。 5、沟通能力不强，有时候说话比较直接 批评他人：

平时忙着去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动。

有时候客户来公司考察，在五楼小会议室中查看产品后没有及时回收。 自我批评

1、党性觉悟不高，对党的方针政策理解不够深刻，有待改进。

2、工作只做本职工作，主动性和积极性不够

3、工作虽能按时完成，但缺乏创新型，效率提高幅度不大 4、遇到难题，如不能独立解决，习惯性寻求组织帮助，没有自己克服的精神。

5、服务态度尚可，但持续性不够 批评他人：

平时忙于岗位工作，作为党支部书记，开展党员活动次数太少，关心支部党员不够，对支部党员的培养和锻炼太少。