2016超星尔雅慕课大学生职业生涯规划答案期末答案 下载本文

B、数字之间无规律

C、总的来说反应人的抽象反应思维能力,尤其是能够直接应用的计算能力. D、一种是数字推理,还有一种是数字运算,一般来说可能是应用题。 正确答案: B 16以下不属于审理考察能力的是()。 A、阅读能力 B、分析总结能力 C、政策水平能力 D、现场操作能力 正确答案:

18保险推销员和部门经理等,经常采用() A、定型式面试 B、结构性面试 C、非定型面试 D、压力性面试 正确答案: D

20“听”与“说”要注意方法,以下不正确的是() A、要正确倾听,理解弦外之音 B、称为优秀的“倾听者” C、有足够的敏感性 D、不用可以反复强化

正确答案:

21以下哪项应试者应尽量避免。 A、提前到达 B、独立自信

C、等待面试时大声喧哗 D、礼貌尊重 正确答案:

2任何组织都是职位上又高有低,职业发展有一个纵向阶梯,即蘑菇期。以下关于职业发展通道说法不正确的是()。 A、单一发展通道 B、纵向发展通道 C、双通道

D、技术序列和管理序列 正确答案:

4组织对人的管理可以分为10个方面,有些跟新员工关系密切,其中不包括()。 A、战略与规划 B、机构与职位 C、生活与工作 D、工作与管控 正确答案:

5从就业到职业,要学会适应,职业适应不包括()。

A、岗位适应 B、文化适应 C、心理适应 D、无需适应 正确答案:

7技术专家和管理者的任务有很大不同,其中关于两者的任务说法不正确的是()。 A、技术专家有超高的分析能力 B、管理者劝导、指导、指挥他人 C、技术专家评价他人的工作

D、管理者寻求各种经营目标之间的关系 正确答案:

8一般来说,企业采用双通道晋升机制,技术通道和管理通道,以下关于技术通道的说法不正确的是()。

A、由助理工程师到工程师 B、由工程师到高级工程师 C、由高级工程师到总工程师 D、由副总工程师到总工程师 正确答案:

9寻求道路的较好时机是() A、刚刚适应岗位3个月 B、基层岗位工作10年

C、基层岗位2~3年,有向上晋升的实力 D、入职时

正确答案: C 11以下关于立足本职道路说法错误的是()。 A、可以为人的实践活动提供经常性、专门化、固定的场所 B、有利于成才

C、本职道路看不到希望肯定是单位的原因,没必要立足本职发展道路 D、在职业岗位上做出一定成绩后,更容易得到工作单位的承认 正确答案:13下列关于转换职业道路说法错误的是()。 A、首先前提任务是确定职业流动目标 B、可能有被辞退的风险,可以转换在职业 C、关注新职业带给你的效益收益 D、不用比较流出与维持 正确答案:

15关于个人发展一下说法错误的是()。 A、从基层做起,小事做起 B、增广阅历、积累资源 C、只需自我提升 D、寻求机会 正确答案:

16以下说法不正确的是()。

C A、从心里素质、人格特征、潜能从三者的综合找到到自己的核心竞争力。

B、不管是从一个单位跳到另一个单位 还是创业自己开创认识辉煌,都要把核心价值观和核心竞争力结合起来。

C、通过核心价值观和核心竞争力的寻找、尝试和协调,可以实现从职业做到事业,从事业做到辉煌。

D、核心竞争力是非常重要的,核心价值观可以不去关注。 正确答案:

十一 运筹帷幄——职业生涯的目标和规划

1“人是一种寻找目标的动物,他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标”出自于哪位名人 A、泰戈尔 B、亚里士多德 C、鲁迅 D、雨果 正确答案:

2下面哪一项不属于职业生涯目标的基本要素 A、明确的假设 B、诱人的物质目标 C、详细的目标计划 D、令人振奋的愿景 正确答案: B

5职业生涯目标的分解不含