B、数字之间无规律

C、总的来说反应人的抽象反应思维能力，尤其是能够直接应用的计算能力. D、一种是数字推理，还有一种是数字运算，一般来说可能是应用题。 正确答案： B 16以下不属于审理考察能力的是（）。 A、阅读能力 B、分析总结能力 C、政策水平能力 D、现场操作能力 正确答案：

18保险推销员和部门经理等，经常采用（） A、定型式面试 B、结构性面试 C、非定型面试 D、压力性面试 正确答案： D

20“听”与“说”要注意方法，以下不正确的是（） A、要正确倾听，理解弦外之音 B、称为优秀的“倾听者” C、有足够的敏感性 D、不用可以反复强化

正确答案：

21以下哪项应试者应尽量避免。 A、提前到达 B、独立自信

C、等待面试时大声喧哗 D、礼貌尊重 正确答案：

2任何组织都是职位上又高有低，职业发展有一个纵向阶梯，即蘑菇期。以下关于职业发展通道说法不正确的是（）。 A、单一发展通道 B、纵向发展通道 C、双通道

D、技术序列和管理序列 正确答案：

4组织对人的管理可以分为10个方面，有些跟新员工关系密切，其中不包括（）。 A、战略与规划 B、机构与职位 C、生活与工作 D、工作与管控 正确答案：

5从就业到职业，要学会适应，职业适应不包括（）。

A、岗位适应 B、文化适应 C、心理适应 D、无需适应 正确答案：

7技术专家和管理者的任务有很大不同，其中关于两者的任务说法不正确的是（）。 A、技术专家有超高的分析能力 B、管理者劝导、指导、指挥他人 C、技术专家评价他人的工作

D、管理者寻求各种经营目标之间的关系 正确答案：

8一般来说，企业采用双通道晋升机制，技术通道和管理通道，以下关于技术通道的说法不正确的是（）。

A、由助理工程师到工程师 B、由工程师到高级工程师 C、由高级工程师到总工程师 D、由副总工程师到总工程师 正确答案：

9寻求道路的较好时机是（） A、刚刚适应岗位3个月 B、基层岗位工作10年

C、基层岗位2~3年，有向上晋升的实力 D、入职时

正确答案： C 11以下关于立足本职道路说法错误的是（）。 A、可以为人的实践活动提供经常性、专门化、固定的场所 B、有利于成才

C、本职道路看不到希望肯定是单位的原因，没必要立足本职发展道路 D、在职业岗位上做出一定成绩后，更容易得到工作单位的承认 正确答案：13下列关于转换职业道路说法错误的是（）。 A、首先前提任务是确定职业流动目标 B、可能有被辞退的风险，可以转换在职业 C、关注新职业带给你的效益收益 D、不用比较流出与维持 正确答案：

15关于个人发展一下说法错误的是（）。 A、从基层做起，小事做起 B、增广阅历、积累资源 C、只需自我提升 D、寻求机会 正确答案：

16以下说法不正确的是（）。

C A、从心里素质、人格特征、潜能从三者的综合找到到自己的核心竞争力。

B、不管是从一个单位跳到另一个单位 还是创业自己开创认识辉煌，都要把核心价值观和核心竞争力结合起来。

C、通过核心价值观和核心竞争力的寻找、尝试和协调，可以实现从职业做到事业，从事业做到辉煌。

D、核心竞争力是非常重要的，核心价值观可以不去关注。 正确答案：

十一 运筹帷幄——职业生涯的目标和规划

1“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标”出自于哪位名人 A、泰戈尔 B、亚里士多德 C、鲁迅 D、雨果 正确答案：

2下面哪一项不属于职业生涯目标的基本要素 A、明确的假设 B、诱人的物质目标 C、详细的目标计划 D、令人振奋的愿景 正确答案： B

5职业生涯目标的分解不含