⑵ 反应公司文化主旋律 ⑶ 创意优秀，能够深入人心

⑷ 对团队的团结进取有强大的促进作用 2、 演讲活动

讲内容需要围绕公司的管理、公司生活、公司人与事、公司未来、公司文化等展开，可以命题、也可以不命题，进行演讲比赛，分公司内部进行比赛挑选参加总公司比赛。演讲比赛活动可以每年一次。

奖标准：

⑴ 语言流畅、台风稳健 ⑵ 紧扣主题，反应公司组织生活 ⑶ 表扬先进，批评后进 ⑷ 感染力强，好评率高 3、 模范人物、事迹宣讲活动