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做好新形势下基层工会工作三个重点

作者：许晓阳

来源：《企业文明》2017年第10期

我所在的大庆油田有限责任公司试油试采分公司是大队级单位，下设28个基层小队，用工形式也多样化，有合同化员工、市场化用工，因此，做好工会工作是一项非常重要的工作。现结合自己的工作经历，就如何做好基层工会工作谈几点自己的体会。 做好工会工作需要加强与党政的联系

工会作为群团组织与行政不同，工会干部职位不高，权力不大，又无经济实体。所以作为工会干部，要使工会组织成为党政离不开、群众信得过的组织，并发挥其应有的作用，光有强烈的事业心和责任感是远远不够的，还得在工作中讲究一定的方法。首先要加强与党政之间的联系。除及时向党政汇报工作以外，还应适时沟通，认真听取党委对工会工作的意见和建议。这样，不仅为工会工作的顺利开展打下了扎实基础，也营造了良好的工作环境；其次要为党政排忧解难。工会是员工利益的代表者，员工有什么困难和疾苦会找工会组织来诉说。对前来上访的员工，都能主动接待，耐心倾听，正确处理，及时把问题解决在萌芽状态。要充分发挥工会的监督保障作用，积极参与到单位经营、改革、分配等各项工作的全过程中，增强了解，加强沟通，为单位协调解决各种矛盾和问题奠定基础；三是要积极进取，精心组织，争取在各类工会活动中取得优异成绩。这样才能赢得党政的信赖和支持，促进工会工作的顺利开展。 建设一支高素质的工会工作队伍

工会工作要有成绩离不开各级工会干部的努力。应充分调动各级工会工作人员的工作积极性，采取一级抓一级、层层落实的管理办法，用考核机制促进工作的开展。

首先是要抓好分工会干部的学习和培训工作。工会工作不只是要做具体的事务，更重要的是做人的思想工作。要做好人的工作，就要有较高的理论知识，就要加强学习。一是要学习党的方针政策和基本理论，提高自己的理论素养和政治鉴别力。二是要学习《工会法》及工会业务知识。了解和掌握工会工作的法律和法规，坚持依法履行职责，行使职权，开展好工作；三是要虚心向有经验的同志学习，吸取他们的宝贵经验，取长补短，做一个让领导、员工放心的工会干部。

二是要建立监督考核机制，层层压担子。按照油田公司工会的要求，结合本单位工作实际，参照油田公司工会年终考核办法和员工建家的要求，坚持季度或半年对基层工会工作开展情况进行抽查和检查，根据检查情况，对工作开展较好的基层工会给予表扬，列为员工建家候选单位，对工作开展不好的单位进行批评，取消该单位评优资格。

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三是要在工作上、生活上关心工会干部，调动工会干部的工作热情。工会干部有什么困难，一定想办法帮助解决，解除他们的后顾之忧，只有保持良好的心态，才能专心、热心地投入到工会工作中去。要坚持开展评比一定比例的先进工会组织、工会积极分子，激发全体员工参加工会活动的积极性。

加强基层工会工作要坚持面向员工

基层工会的主要任务，就是要代表员工与企业平等协商，签订集体合同，做到依法维权，依法治企。进一步地打造送温暖工程，关心员工群众疾苦，切实解决员工思想政治工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，使广大员工能够心情舒畅，是一项十分重要、难度很大的工作。 “中国特色社会主义工会道路”由谁来走？基层工会干部责无旁贷，首当其冲。维权和员工思想政治工作难度大，并不意味着不能做，关键是看怎样做。员工的思想问题，大多与切身利益有关，也与思想认识有关。既要注意解决他们的实际问题，又要教育引导员工正确对待利益调整，识大体、顾大局，支持和参与改革发展。

作为一名工会干部，应该认真贯彻落实上级工会各项工作方针和任务，紧紧围绕分公司的总体目标，以建立健全工会基层组织为基础，以服务大局、服务员工群众为根本，以提高依法履行基本职责的能力为关键，在创新中激发基层工会活力，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、员工信赖的员工之家，在改革发展稳定大局中充分发挥工会组织的作用。进一步推进工会的组织建设，调动员工投身于企业建设和发展当中；坚持服务员工群众，切实为员工办好事办实事；深入开展员工技能提升活动，提高员工队伍整体素质；不断推进工会自身改革和建设，把基层工会工作提高到一个新水平。 （作者单位：大庆油田有限责任公司试油试采分公司） （责任编辑：郝幸田）