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D.满足每个员工的心愿
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20.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的，当涉及的是收益时，人们表现为风险厌恶；当涉及的是损失时，人们则表现为风险寻求，这种现象称为（），即受益时偏爱保守，而受损时偏爱冒险的相互转换效应。（单选题2分）
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得分：2分
A.暗示效应 B.环境效应 C.破窗效应 D.影像效应
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21.有限理性假设认为：人的理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。（单选题2分）分
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得分：2
A.有限理性 B.理性 C.完全理性 D.无限理性
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22.工作中的奉献是指（ ）（单选题2分）
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得分：2分
A.富有工作热情，充满自豪感 B.只求付出、不求回报
C.即使工作没有意义，也不在乎 D.忘记自己，心中只有工作
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23.惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于（ ）（单选题2分）
得分：2分
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A.用统一的价值观进行管理
B.严格的用人、选人以及考察人的机制 C.领导者身体力行的示范 D.运用职业化意识进行管理
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24.压力和（）是社会适应的大敌，它挫伤我们生活的热情、工作的积极性，让我们在自怨自艾中陷入心理的恶性循环。（单选题2分）2分
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得分：
A.焦虑感受 B.快乐感 C.轻松感 D.幸福感
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25.第一逆反期的表现的年龄一般在（）（单选题2分）
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得分：2分
A.3～4岁 B.6～7岁 C.11～12岁 D.13～14岁
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26.代表身体耗竭的信号是（ ）（多选题3分）
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得分：3分
A.身体乏力、精力不足 B.免疫力低下 C.僵硬的颈椎与双肩 D.过于频繁的夜醒
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27.根据人际交往中他人表现出的特质，可以将其划分为：（）等（多选题3分）
得分：3分 o A.思考型 o B.茫然型 o C.冲突型 o
D.社会型
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28.非言语沟通功能，除了提供信息、调控交往以外，还有（）（多选题3分）
得分：3分 o A.社交控制 o B.表征功能 o C.服务-任务功能 o
D.界定人际关系
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29.爱情包括如下成分（）（多选题3分）
得分：0分 ACD
o A.亲密 o B.信任 o
C.激情 D承诺
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30.公平奖惩机制包括（ ）（多选题3分）
得分：3分
o A.薪酬 o B.升迁 o C.奖励 o
D.工作量
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31.团队决策达成一致有很多种方法，那么下面（ ）是人们经常用到的方法。（多选题3分）
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得分：0分 ABCD?
A.投票 B.一致同意 C.领导做出最后决定 D.否决方案
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32.人际支持网络在改变职业倦怠中的作用（ ）（多选题3分）3分
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得分：
A.缓解压力 B.加强人际交流 C.获得帮助 D.提高自信
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33.职业定位要做的工作包括（ ）（多选题3分）
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得分：3分
A.了解自己到底想干什么 B.了解自己到底能干什么 C.了解自己社会能让自己干什么 D.以上都不是
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34.核心家庭特点有（）（多选题3分）
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得分：0分 ABCD?
A.由三代人组成 B.只有一个权利中心 C.易形成家庭的平等关系 D.利于培养青年人的独立性
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35.判断与决策过程会不由自主地受到（）等各种心理影响，以至于陷入认知陷阱，导致金融市场中较为普遍的认知偏差。（多选题3分）得分：3分
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A.认知过程 B.情绪过程 C.意志过程 D.决策过程
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36.是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。（判断题1分）得分：1分
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正确 错误
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37.慢性压力是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（判断题1分）得分：1分
o o
正确 错误
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38.在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。（判断题1分）
o o
得分：1分 正确 错误
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39.正能量可以让工作变得更美好，但对生活没有多大影响。（判断题1分）
o o
得分：1分
正确 错误
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