安全高效矿井建设考核 下载本文

乐山沫凤能源有限责任公司

安全高效矿井建设目标考核

编制单位:沫凤能源有限责任公司生技安科

编制时间:2010年3月10日

乐山沫凤能源有限责任公司 瓦斯综合治理示范矿井建设目标考核

为加强我公司安全高效矿井建设工作,坚持以人为本,超前防范,综合治理的原则,以以杜绝重特大事故、减少伤亡人数为目标,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化管理,落实责任,消除重大事故隐患,完善防范措施,推进瓦斯治理工作,为确我煤公司安全生产奠定基础,结合我矿实际,特制定安全高效矿井建设目标考核制度。

一、安全高效矿井建设目标

1、按期完成“通风可靠、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理示范矿井创建工作;

2、建立以总经理为瓦斯治理工作责任体系的实施机构,建立以总工为核心的技术管理体系;

3、健全各项规章制度并贯彻执行,提高瓦斯治理工作水平及从业人员安全素质;

4、改善安全生产条件,完善安全设施投入及技术装备;采煤工作面实现机械化采煤、掘进工作面实现机械化装砂、装备一台综合机械化掘进工作面。

5、坚决杜绝各类重大的发生。 二、安全高效矿井建设实施时间

安全高效矿井实施时间为2010年3月-2012年3月 瓦斯综合治理示范矿井建设的目标是在2012年3月底建成

瓦斯综合治理示范矿井,并通过市安监局组织的专家组的验收。

三、安全高效矿井建设的考核 1、考核日期定于每月20日进行; 2、每月考核工作会议由矿长主持召开; 3、矿调度室负责通知全参会人员;

4、参加考核人员必须携带自己的日常工作记录备查; 5、考核组长为矿长,考核执笔人安全副矿长。

6、考核结果80分以下为不合格,80分至85分之间为基本合格,85分至90之间为合格,95分以上为优秀。

7、奖惩

(1)将每月考核结果纳入到年底的奖金计算中,考核一次(月)不合格扣除年终奖的5%,一次类推,

(2)考核80分至85分之间不奖不罚,考核在85分至90分之间者,一次(月)按年终奖的3%奖励,考核在95分以上者,一次(月)按年终奖的5%奖励。