《人力资源开发与管理》第01章在线测试

《人力资源开发与管理》第01章在线测试

剩余时间：5 9:53

答题须知：1、本卷满分20分。

2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、１、人力资源管理最早由哪位学者提出（ ）

A、舒尔茨 C、斯宾塞

B、彼得?德鲁克 D、马斯诺

2、2、人力资源管理的萌芽时期是（ ）

A、农业革命阶段 C、产业革命阶段

B、工业革命阶段 D、信息化时代

3、3、被称为科学管理之父的是（ ）

A、泰勒 C、斯宾塞

B、舒尔茨 D、贝克尔

4、4、组织的基本管理职能是( )

A、获得最大的经济效益 C、人力资源管理

B、技术开发 D、开拓市场

5、6、能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（ ）

A、劳动力资源 C、人力资源

B、人口资源 D、人才资源

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、2、人力资本理论最早由谁提出（ ）

A、舒尔茨 B、斯宾塞 C、贝克尔

D、马斯诺

2、3、人力资源管理特点有（ ）

A、系统性 B、时代性 C、文化性 D、创新性

3、4、行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（ ）

A、马斯洛(Abraham H．Maslow)及其“人类需求层次论” B、赫茨伯格(Herzberg)及其“激励因素—保健因素理论” C、麦格雷戈(Douglas McGregor)及其“X理论-y理论” D、大内(Wiuiam G．Ouchi)及其“Z理论

4、5、人力资源管理的职能包括（ ）

A、人力资源规划、招聘和选择 B、薪酬与福利 C、工作分析 D、评价、调整

5、7、人力资源管理目的的实现，对企业具有哪些重大意义（ ）

A、提高生产率即以一定的投入获得更多的产出 B、提高工作生活质量 C、提高经济效益

D、符合法律规定，即遵守各项有关法律、法规

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、2、泰罗的科学管理思想注重人性价值的存在，对当时的生产技术的合理化产生了很大影响。（×）

正确

错误

2、4、人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。

正确

错误

3、6、基于“能力”将逐步替代基于“工作”的人力资源管理思想。

正确

错误

4、7、人力资源管理的最终结果，必然与企业生存、竞争力、发展、盈利及适应力有关。

正确

错误

5、8、在20世纪的最后10年中，人力资源管理中一个最重要的变化就是把人力资源看成组织的战略贡献者。从某种程度上讲，人力资源管理已经变成为战略人力资源管理。

正确

错误