面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作，因为：
A、这样分散面试焦点 B、这样偏离的面试目标 C、引起不必要的负面第一印象 D、可能会引起不必要的关注
我的答案：ABCD得分： 分
初步了解简历已完成成绩： 分
1
【单选题】根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？
A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 B、声情并茂，语言生动感人
C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视 D、手写的，一看就非常真诚
我的答案：A得分： 分
2
【多选题】HR看简历有什么特点？
A、时间极其宝贵，平均20s到1分钟看一份 B、 初筛有底线，需要达到基本标准 C、视线停留时间短，喜欢重点突出的简历 D、喜欢详细分析简历，找到你潜藏在简历中的优势
我的答案：ABC得分： 分
3
【判断题】简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。 我的答案：×得分： 分
4
【判断题】简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。 我的答案：×得分： 分
5
【判断题】在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。 我的答案：√得分： 分
简历第一步：形象专业已完成成绩： 分
1
【多选题】制作和投递简历时，以下哪些做法是错误的？
A、用大段的文字写自我评价
B、为了多写一些经历，每个经历都只用简单的标题展示
C、发邮件投递简历时，简历的word文档命名为“我的简历”，邮件名为“我的简历” D、最好只用一页纸
我的答案：ABC得分： 分
2
【判断题】制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。 我的答案：×得分： 分
3
【判断题】简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。 我的答案：×得分： 分
4
【判断题】用不职业的邮箱账号发送求职简历，可能会给HR你还没有准备好进入职场的印象。 我的答案：√得分： 分
5
【判断题】张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。 我的答案：√得分： 分
简历第二步：人岗匹配（下）已完成成绩： 分
1
【多选题】为什么要在写简历前充分调研岗位？
A、帮你判断这个岗位是否适合你 B、了解HR关心哪些能力，有针对性地写简历 C、学习专业用语，会用行业内专业词汇描述自己 D、体现对本岗位的热情
我的答案：ABCD得分： 分
2
【判断题】做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。 我的答案：√得分： 分
3
【判断题】好的简历可以帮助我们找到合适的岗位，所以不必进行岗位调研。 我的答案：×得分： 分
4
【判断题】了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。 我的答案：√得分： 分
5
【判断题】我们自身拥有的沟通能力、协调能力都属于“硬实力”。 我的答案：×得分： 分
简历第三步：会讲故事已完成成绩： 分
1
【单选题】STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？
A、S，强调困难有多大 B、T，强调目标有多高多难
C、，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题 D、R，强调我得到多少人表扬
我的答案：C得分： 分
2
【单选题】STAR原则中的T指的是什么？
A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么 B、你面对多大的困难 C、你是否有团队支持 D、你是否得到了表扬
我的答案：A得分： 分
3
【多选题】怎么写简历才叫用事实说话？
A、用具体的事例来支撑自己简历中的结论 B、展示做事后的确切结果 C、夸赞自己能力强 D、列出具体的能力
我的答案：ABD得分： 分
4
【多选题】一份简历怎么才能做到用事实说话？
A、你得有事实，也就是需要有丰富的经历和能力 B、非常了解自己的独特优势 C、熟悉所投岗位的能力要求 D、得会包装自己，会编故事
我的答案：ABC得分： 分
5
【判断题】会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特别有成就感的事情。 我的答案：√得分： 分
面试前的准备已完成成绩： 分
1
【单选题】关于面试准备，以下建议不恰当的有：
A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需 B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 C、不要刻意去准备发言，显得不真实 D、事先进行一些演练，缓解紧张
我的答案：C得分： 分
2
【多选题】面试心态该如何自我调整？
A、平静看待对求职中的起起伏伏，求职挫折很正常，不要都归于自己不行 B、充分的准备和演练
C、带着紧张去交流，不要过度关注紧张本身，慢慢就放松了
D、带着双向选择的真诚心态
我的答案：ABCD得分： 分
3
【判断题】面试时如果感到紧张，就应该不停地跟自己说“不要紧张，紧张就坏事儿了”。 我的答案：×得分： 分
4
【判断题】面试前做一些信息收集和资料准备是非常有必要的。 我的答案：√得分： 分
5
【判断题】面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。 我的答案：√得分： 分
面试形式之多对一已完成成绩： 分
1
【多选题】哪些属于无领导小组讨论中的禁忌？
A、想把自己“扮演”成某个不符合自己性格特征的角色 B、过于自我中心，占用太多时间表达琐碎的观点，甚至打断别人发言 C、抢先发言，显得太积极
D、一味接受他人观点，没有主见，稍微遇到反驳就放弃自己的想法
我的答案：ABD得分： 分
2
【判断题】为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。
我的答案：×得分： 分
3
【判断题】在无领导小组讨论中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式；人不仅会表现出理性的一面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。 我的答案：√得分： 分
4