尔雅《就业指导(2016版) 雷五明》考试答案 下载本文

就业指导(2016版)雷五明

一、单选题(题数:10,共 20.0 分) 1下列关于“家-职平衡”叙述正确的是?

A、从事一项工作,如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功 B、从事一项工作,如果不能得到家人支持就不能成功 C、从事一项工作,就要放弃生活

D、从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要 正确答案: A 我的答案:A

2下列不属于求职者做好心理准备的作用的是?

A、态度和心情无关

B、知、情、意、行相互作用 C、态度决定心情

D、心情影响行为和行动 正确答案: A 我的答案:A

3关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是?

A、知、情、意、行相互作用,态度决定心情,心情影响行为和行动。 B、好的心情就会有好的结果

C、虽然心情不会影响行为,但是好心情总是好的 D、做好准备会奠定好的基础 正确答案: A 我的答案:A

4应届毕业生求职的第一步是()

A、写简历 B、求职信

C、市场调查,了解企业需求 D、学习面试技巧

正确答案: C 我的答案:C 5“STAR”法则中的“T”指的是

A、目标任务 B、原则 C、时间

D、行动方案

正确答案: A 我的答案:A

6面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个?()

A、相关证件 B、纸笔 C、照片 D、红包

E、公文包或文件夹

正确答案: D 我的答案:D 7参加大型招聘会的技巧是()

A、观、听、问 B、观、听、递、记 C、观、听、问、递

D、观、听、问、递、记 正确答案: D 我的答案:D 8结构化面试的最大特点是()

A、氛围很正式 B、题目灵活 C、标准化

D、面试官众多

正确答案: C 我的答案:C

9关于档案投递正确的说法是什么?()。

A、毕业生自带; B、用人单位自取;

C、不是所有用人单位都可以接收档案; D、只有政府部门可以接收毕业生档案 正确答案: C 我的答案:C

10大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?()

A、待遇第一 B、两者兼顾 C、坐等机遇 D、藐视待遇

正确答案: B 我的答案:B

二、多选题(题数:20,共 80.0 分)

1从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容?() ,

A、就业观念 B、就业政策 C、就业技巧 D、就业心理 E、职场适应

正确答案: ABDE 我的答案:ABDE

2求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力?()

A、数字描述 B、动词开头 C、体现关键词

D、三三法则

正确答案: ABCD 我的答案:ABCD 3撰写简历前需要做哪些准备工作()

A、自我评估

B、了解分析招聘要求 C、收集面试技巧 D、准备面试服装

正确答案: AB 我的答案:AB 4关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()

A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色

B、讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现 C、如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误 D、在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色 正确答案: AC 我的答案:AC

5按面试的结构分,面试可以分为()

A、非结构化面试 B、结构化面试 C、半结构化面试 D、封闭式面试

正确答案: ABC 我的答案:ABC 6网络就业信息的特点是

A、信息量大 B、真实性高 C、种类齐全

D、网申的必要通道

正确答案: ACD 我的答案:ACD

7“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?

A、公文筐问题 B、无领导小组讨论 C、角色扮演 D、管理游戏

正确答案: ABCD 我的答案:ABCD 8餐桌的礼仪包括哪些?()

A、坐位置 B、喝酒 C、夹菜 D、点烟