2019秋东财《人力资源管理》在线作业一-9（100分）

【奥鹏】-[东北财经大学]东财《人力资源管理》在线作业一

试卷总分:100 得分:100

第1题,填写职位调查表时，首先应注意的问题是（ ）。

A、指出工作责任的大小

B、按时间先后顺序将本职位的全部工作任务一一列出

C、指出本职位与其他职位的关系

D、指出是否有领导、监督责任

正确答案:

第2题,职位分析是在（ ）的基础上进行的。

A、职位描述

B、工作描述

C、职位调查

D、其他

正确答案:

第3题,以下哪一种理论认为，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理

学中的场强函数关系。（ ）。

A、卡兹的组织寿命学说

B、勒温的场论

C、库克曲线

D、中松义郎的目标一致理论

E、其他

正确答案:

第4题,通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为（

A、集体谈判

B、集体签约

C、群体协约制度

D、不确定

正确答案:

第5题,三资企业资方的权利基础包括（ ）方面。

A、4个

B、3个

C、2个

D、1个

正确答案:

。 ）

第6题,社会保障制度确立的首要原则是（ ）。

A、公平与效率相统一的原则

B、从实际出发,量力而行的原则

C、社会保障与就业保障适当分离的原则

D、权利和义务相统一的原则

正确答案:

第7题,在诸多原则中，（ ）是考评工作的基本原则。

A、客观公正

B、民主公开

C、多层次、多渠道、全方位

D、责、权、利相结合

正确答案:

第8题,国家为了提高妇女的社会地位和经济地位，保障已婚妇女的合法权益，保护母亲和婴儿的身体健康，保证妇女不因生育而使生活水平下降，通过法律强制实施的有关妇女生育待遇的保险制度是（ ）。

A、工伤保险

B、失业保险

C、生育保险