XXX公司
二零零七年度安全生产
目 标 管理 承 包 责 任 书
二零零七年二月一十四日
合约双方：
甲方： XXX有限公司 乙方：
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为贯彻“安全第一、?预防为主”的方针，落实安全生产责任制，规范公司内各部门的安全行为，按责、权、利一致的原则，特制订本目标管理责任承包书。
一、承包目标 （一）甲方目标
死亡人数：0 重伤人数（含急性中毒和中暑）：0 同责及以上的特大交通事故：0 职业病人数：0 火灾事故：0
（二）乙方目标 序项号 目 综涂设总技采合财销装总设施经术XX购管务售成装备管理中科 部 理部 部 型科 科 理室 心 部 科 科 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 生产管理部 0 0 0 0 0 质量管理部 0 0 0 0 0 指标内容 1 2 3 4 死亡人数 工重伤人数（含急性中毒和伤 中暑） 轻伤事故（休业1天以上） 0 0 0 交同责及以上重大交通事故 通 消5 火灾事故 防 二、承包责任： （一）甲方责任
（1）由甲方任命乙方的安全生产责任人，并可以根据实际情况进行调整、更换。
（2）甲方通过公司“交通、防火、生产”安全委员会对乙方的工作进行指导和监督，并
委托公司“交通、防火、生产”安全办公室进行日常工作的指导和监督。
（3）甲方对乙方的工作定期进行考核，及时实施奖惩。年度合同期满实行年终考核，对
承包有成绩的单位和个人，由公司给予完成承包合同的奖励兑现。对不能完成或不能全部完成
承包合同的，按奖惩办法处理。
（二） 乙方责任
（1）建立、健全安全的管理、监督机构，实行安全目标责任层级承包，并履行各自职责，开展安全活动。
（2）健全各项的安全规章制度和安全技术操作规程。
（3）有计划地对员工进行安全教育并做好记录，确保特种作业人员必须持证上岗，并定期进行审检。
（4）安全检查要经常化、制度化、标准化，实行安全否决权制度。 （5）确保所属区域的设备、设施、作业环境的安全。
（6）督促员工正确穿戴和使用个人劳动保护用品。
（7）委托外单位施工作业或与外单位交叉作业时，应加强监督管理，在双方签定的合同书内必须有安全条款，明确双方责任。
（8）对安全检查中发现的隐患要及时整改，对隐患整改指令书的回复率达100%。 （9）做好就业前体检、有毒有害工种体检、全体员工健康体检的工作。
（10）健全事故登记存档工作。?发生伤亡事故，按“四不放过”的原则认真进行调查、分
析和处理。
三、考核奖惩办法：
（一）平时的奖惩考核由公司“交通、防火、生产”安全委员会讨论决定。公司每年5月和11月委派公司“交通、防火、生产”安全办公室对承包单位进行检查考核，考核结果由公司“交通、防火、生产”安全责任人批准执行。
（二）考核标准：目标得分率为100分，考核得分率在90分以上（含90分）的考核为优
秀，70至89分为合格，69分以下（含69分）为不合格。
（三）奖惩办法：年终取上半年、下半年得分率的平均值为全年考评得分率。
(1)考核为“优秀”的签约部科，参照下表按部科总人数给予安全生产奖励金，作为部科开展安全活动的经费，并在年终进行成果发表； 区 分 生产制造部门 行政管理部门 得分率排名第一 得分率排名第二 得分率排名第三 50元/人 40元/人 30元/人 20元/人 其他 20元/人 (2)考核为“合格”的签约部科不予奖励；
(3)考核为“不合格”的签约部科在当年度公司级或以上的评比中，部科不得评为先进集
体、承包责任人不得评为先进个人。
四、本责任书一式两份，公司“交通、防火、生产”安全委员会和承包部门各存壹份。 五、本责任书的签约人若发生职位变动，其继任人承担本责任书中有关的责任，并进行考核奖惩。
六、承包期：二零零六年十二月一日至二零零七年十一月三十日。
七、附则：本责任书如与上级文件精神（含指标值）有冲突时，应服从上级文件要求。
甲方：
公司总经理： 公司执行副总经理：
（签名） （签名）
乙方：
签约部门正部（科）长： 签约部门副部（科）长：
（签名） （签名）
二零零七年二月一十四日