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3
本题总得分：1分
【单选题】(1分)
同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）试用期。
A. 一次
B. 两次
C. 三次
D. 以上选项都不对 正确
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4
本题总得分：1分
【单选题】(1分)
以完成一定工作任务为期限的劳动合同（ ）约定试用期。
A. 可以
B. 应当
C. 随意
D. 不得 正确
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5
本题总得分：1分
【单选题】(1分)
关于劳动者在试用期的相关说法，以下不准确的是（ ）。
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A.
试用期最长不超过6个月
B.
可以不约定试用期
C.
试用期并不包括在劳动合同期限内
D.
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 正确
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第六章
1
【单选题】(1分)
前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多和透明，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象，下列哪项表述是错误的？
A.
社会上为大学生提供了广阔的实习兼职空间，应该充分利用各种资源，寻找实习机会
B.
实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备
C.
大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力
D.
实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间 正确
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2
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【单选题】(1分)
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根据1995年原劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定，关于在校大学生打工行为的说法，错误的是（ ）。
A.
在校大学生打工的行为不是择业行为
B.
在校大学生打工的行为不是就业行为
C.
在校大学生打工的行为不属于全日制用工
D.
在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同 正确
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3
本题总得分：1分
【单选题】(1分)
家教是大学生勤工俭学的一个主要途径，从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的关系是（ ）。
A. 民事雇佣关系
B. 行政关系
C. 教育法律关系
D. 商事关系 正确
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4
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【单选题】(1分)
随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和兼职实习时保护好自己的权益，成为大学生所必须面对和解决的问题。对此，下列做法正确的是（ ）。
A.
不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位 .
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B.
要与实习兼职单位订立正式的劳动合同
C.
事先与企业谈好薪金、工作时间
D.
切勿提供证件或复印件等个人资料 正确
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5
本题总得分：1分
【单选题】(1分)
大学生小王的母亲与单位出现劳动纠纷或者劳动争议，小王建议母亲可以采取一些途径解决，下列错误做法的是（ ）。
A.
积极与用人单位协商解决
B.
申请劳动仲裁解决
C. 向法院起诉解决
D.
找几个哥们武力解决 正确
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第七章
1
【单选题】(1分)
用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日
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B.
劳动者领取工资之日
C. 上级批准设立
D.
与劳动者达成用工合意 正确
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2
本题总得分：1分
【单选题】(1分)
下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A. 劳动报酬
B. 试用期
C. 保守商业秘密
D. 福利待遇 正确
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3
本题总得分：1分
【单选题】(1分)
关于试用期工资的说法，以下不准确的是哪一项？
A.
不得低于本单位相同岗位最低工资档工资
B.
不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
C.
不得低于劳动合同约定工资的80% .