没有真正认识到创造的必要性()的个体不会产生很强的创造动机 [答案：B,C,D]

积极心态对学业和事业的影响，具体表现在以下几个方面. [答案：B,C,D]

企业创新所需要的条件() [答案：B,C,D]

职场正负能量的实证() [答案：B,C,D]

想象能力是以一定知识和经验为基础，通过()不受已有结论、观点、框架和理论的限制，提出新设想、新创见的能力 [答案：A,B,D]

思维能力素质反映了主体思维活动的()等活动特性 [答案：A,B,C]

情商包含着丰富的内容，简要地可概括为()个方面 [答案：B,C,D]

个人创新能力更主要地表现在创新思维的（）上 [答案：A,C]

业务能力及业务能力潜能包括（） [答案：B,C,D]

思维中存在的问题() [答案：B,C,D]

提高记忆力的方法() [答案：B,C,D]

专业技术人员对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误区，主要有（）。 [答案：B]

执行力存在的问题不包括（）。 [答案：B]

所谓的专业技术人员，至少应该是接受过正规的大中专专业教育后,进入相关部门从事专业技术工作的人员，因此其年龄一般是在22～60岁这个阶段，这一阶段在发展心理学上属于（）。 [答案：D]

影响制度创新服务力的因素分析不包括（)。 [答案：C]

专业技术人员为民服务的实现途径主要包括（）。 [答案：B,C,D]

形成学习环境做到3点包括（）。 [答案：A,B,C,D]

组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则：()。 [答案：B,C,D]

技术创新服务力体现在（） [答案：A,B,C,D]

团队沟通技巧包括（）。 [答案：A,B,C,E]

2012年发布的《国家基本公共服务体系“十二五”规划》是我国第一部国家基本公共服务总体性规划，首次明确了我国公民有权享受政府提供的基本公共服务项目和标准。 [答案：错]

对于（）沟通，可以避免层级障碍 [答案：C]

跨文化沟通的障碍有（） [答案：B,C,D]

（）与人的生理、心理条件和脑功能相关。 [答案：D]

应变能力、组织指挥能力等都需要在复杂多变的（）中积累和培养。 [答案：D]

实践能够增长（） [答案：D]

影响创造力开发的障碍() [答案：A,B,C,D]

胜任力是指高绩效者所具备的() [答案：B,C,D]

心商的内涵主要指()的能力 [答案：A,B,C,D]

专业技术的分类() [答案：B,C,D]

情商理论把领导能力和领导水平分为()层次 [答案：A,B,C,D]

领导者的4种境界： [答案：B,C,D]

在知识经济时代，专业技术人员创新能力的大小取决于()的水平 [答案：B,C,D]

专业技术人员的业务能力包括（） [答案：A,B,C]

知识经济的发展需要()的有机结合。 [答案：A,B,C]

情商包含着丰富的内容，简要地可概括为()方面 [答案：B,C,D]

技术创新是要()的重要性和紧迫性. [答案：B,C,D]

()对创造力的提高起到重要作用 [答案：A,B,C,D]

知识经济指的是一种全新的经济形态，它以()为基础 [答案：B,C,D]

创新能力的种类() [答案：B,C,D]

智商、情商与心商的联系() [答案：B,C,D]专业技术人员提高学习能力，要正确处理10对关系，不包括（）。 [答案：B]

成功交往的心理品质不包括以下哪项()。 [答案：D]

成功的组织创新对创新者提出许多高要求，哪项不正确（)。 [答案：A]

组织的形式不包括哪个方面？（）。 [答案：A]

制度的特点不包括以下哪个（)。 [答案：D]

敢于担当源于坚定的信念不包括（）。 [答案：A]

创新服务力制度的系统化和有机组合不包括（）。 [答案：A]

提升执行力的作用包括（）。 [答案：B,C,D]

与人沟通应注意的几个问题包括（）。 [答案：B,C,D]

执行力不强的表现包括（）。 [答案：B,C,D]

领导协调中处于主动的、中心的位置的是（） [答案：B]

非测量方法与技术不包括（） [答案：B]

舒茨认为,每一个个体在人际互动过程中,都有一些基本的需要,哪个需要是正确的（） [答案：B]

冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在（）。 [答案：A]

哪些因素会造成组织内群体间的不团结和工作中的不协调（） [答案：B,C,D]

（）的活动被欲乐占据时，往往就会忽略道德发展上的需要。 [答案：D]

()的人总有无穷的创造力。 [答案：D]