乡村学校少年宫副主任协助少年宫主任工作,全面完成少年宫教育教学任务,不断提高教育教学质量,其主要职责是:

1、协助乡村学校少年宫主任制定、贯彻和落实少年宫工作计划,制定并实施培训和阵地活动计划,做好学期和年终业务工作总结。

2、组织和管理教学工作,有计划地组织教师进行教研活动,认真学习兄弟乡村学校少年宫的教育经验,熟悉并掌握少年儿童教育规律,合理安排教师文化学习和业务进修,审查教师的学科计划和备课笔记,定期检查落实情况。

3、建立特色班学员管理制度。负责报名、编班、考核、奖惩等工作,安排好特色班课程表和本乡村学校少年宫工作活动总表,并及时修正调整。

4、搞好教师队伍建设,做好专业教师的考核管理工作和乡村学校少年宫校外辅导员的聘请工作,建立健全教师业务档案。

5、加强同其他乡村学校少年宫各学校的业务联系,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺、科技、美术等各种表演、竞赛及全区性的大型活动。

6、不断加强和改善教学管理,完善健全各种教学制度,逐步达到教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。

7、副主任协助乡村学校少年宫主任开展工作,主任不在时,由 副主任主持宫内活动。 行政部工作职责

1、乡村学校少年宫行政部在宫主任、副主任的领导下,制定乡村学校少年宫行政部工作计划、工作要点及具体日程安排、并负责落实检查。

2、负责乡村学校少年宫各级检查、会议、活动的行政后勤、保卫工作和管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。

3、负责乡村学校少年宫内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安事故的发生,保护乡村学校少年宫财产的安全,确保活动、工作的顺利进行。

4、负责建立和完善安全责任制,建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制,做到组织落实、制度落实和责任落实。

5、严格督促和检查门卫登记制度,严格门卫检查、验证、物证后方能进入,凡无证或物证不符者门卫有权扣留。

6、加强乡村学校少年宫辅导员的培训教育工作。积极联系其他乡村学校少年宫开展交流、互助、比赛等研讨活动,加强乡村学校少年宫管理模式的探索和研究。

7、按时完成上级部门及乡村学校少年宫领导交办的其他工作任务。 德育部工作职责

1、乡村学校少年宫德育部在少年宫主任、副主任的领导下,制定德育部工作计划、工作要点及具体工作日程,并组织落实和检查考评。

2、指导乡村学校少年宫各活动项目组管理人和辅导员结合宫德育工作计划制定活动小组工作计划。

3、总结、交流、推广乡村学校少年宫德育工作的经验和方法,撰写德育论文,主持“优秀辅导员”的评选活动。

4、协同辅导员处理活动中及周边环境的重大问题及偶发事件。

5、积极协调建设乡村学校少年宫外综合实践基地,并定期组织乡村学校少年宫学员开展综合实践活动及公益劳动。

6、综合学校德育工作,积极建立乡村学校少年宫法制和安全辅导制度,落实辅导人员,并定期组织开展专题活动。

7、加强对乡村学校少年宫学员的纪律、行为和生活的管理教育工作,检查学员执行乡村学校少年宫各种规章制度,指导学员日常行为规范的检查评比。对学员进行爱护公共财物的教育,配合后勤部管好公物。

8、处理好各方面的工作关系,做好与学员德育工作相关的各项工作。做好乡村学校少年宫学员干部及监督岗等组织和管理工作,积极培养各类学员干部,使学员在活动中学会自我管理、自我提高。

活动部工作职责

1、乡村学校少年宫活动部在宫主任、副主任的领导下,制定乡村学校少年宫活动计划、工作要点及具体日程,并认真落实、检查考评。

2、负责乡村学校少年宫项目活动计划的制订和组织实施工作。

3、负责协调乡村学校少年宫活动阵地的建设和开放活动的组织管理工作。 4、负责各活动室的设备、器材的使用、维修、保护和管理工作。 5、负责项目活动时学员的参与管理和安全管理工作。

6、负责对外单位和乡村学校少年宫内部各项比赛、演出、展览、 联欢等大型专项活动的组织、协调工作。

7、负责大型校外教育群众性活动的组织管理工作。

8、积极完成上级相关部门及乡村学校少年宫领导交办的其他工作。 后勤部工作职责

1、乡村学校少年宫后勤部在宫主任、副主任的领导下,协助乡村学校少年宫主任统一管理和合理使用全宫预算内外的一切经费,贯彻勤俭节约的原则,正确编制预决算,及时向宫主任提出使用经费的建议和意见。

2、做好教学和全宫性活动的物资采购、后勤服务工作,为保证全宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。

3、努力改善办学条件和宫容面貌,统筹规划全宫室内外场地的使用和基本建设工作,充分合理地利用现有设备和器材,定期检查、保养和维修,防止意外事故的发生。

4、加强乡村学校少年宫财产物资的管理,定期组织宫内财产和教具的清查和登记工作,做到账物相符,杜绝漏洞,做到每学期核对一次。建立购置、领用、调拨、借用、保管、修理、报销、赔偿等制度。

辅导教师工作职责

1、认真做好项目活动的准备、实施工作,合理制定工作进度,在实践中,注重基础知识和基本技能的培养,充分调动学生的学习积极性和主观能动性,认真开展教研活动,不断提高活动教育质量。

2、艺术类辅导教师可以有组织、有计划地选择开展声乐、舞蹈、器乐、语言和形象表演等活动。

3、有组织、有制度搞好学员民主管理,注重思想品德和行为规范教育,做到传艺育人、增德益智、长才添能,促使学员健康快乐成长。

4、按时并有质量地完成乡村学校少年宫的活动任务。在教学中把教学任务和特色活动合理结合,使更多的农村未成年人在各项活动中得到锻炼和提高。

5、遵守劳动纪律,讲究职业道德和师容教态,负责管理好活动室卫生及学员的课间安全,建造良好整洁的教学环境,管理好所分管的教学设备、器材。

6、按时完成宫领导交给的其它工作。 学员守则

一、热爱祖国,热爱人民,热爱中国共产党。热爱科学,努力学习,勤思好问,乐于探究,积极参加社会实践和有益的活动。

二、遵守少年宫的纪律制度,增强法律意识,提高思想道德水平。珍爱生命,注意安全,讲究公共卫生环境,不乱丢纸屑、果皮,保管好墨汁、颜料。

三、自尊自爱,自信自强,生活习惯文明健康。尊敬师长,礼貌待人。团结同学,关心他人。

四、诚实守信,言行一致,知错就改,富有责任心。认真完成参加的活动任务。 五、认真按照少年宫规定的学习、活动时间按时上课,不得迟到、缺席,因故不能参加,必须事先向辅导教师请假。

辅导教师考核办法 为进一步加强未成年人思想道德建设，更好地办好乡村学校少年 宫，加强辅导教师队伍管理，根据上级文件要求，结合实际制定此考 核办法。 一、考核目的 进一步发挥乡村学校少年宫辅导教师的主观能动性， 激励更多优 秀人才加入到少年宫辅导员队伍，切实加强辅导员工作的考核评估， 有效地进行科学奖惩激励，为辅导教师评优晋级提供依据。 二、考核内容 基础考核总分 10 分，从五方面考核辅导教师，即工作出勤 2 分、 活动开展 3 分、活动成效 3 分、工作资料 1.5 分、档案建设 0.5 分。 加分最多不超过 2 分。 （一）工作出勤（2 分） 自觉遵守作息时间，按照活动安排表出勤。请病假一次扣 0.05 分，事假一次扣 0.1 分。迟到一次扣 0.2 分，无故缺勤一次扣 0.5 分。 （二）活动开展（3 分） 1、学员出勤管理（0.5 分） ：有点名册、活动使用记录。每缺少 一项扣 0.25 分。 2、活动组织实施（1.5 分） ：严格按照活动安排或项目计划认真 开展活动，准备充分，活动有序。 3、学员安全管理（1 分） ：活动中认真负责，不离开活动场所， 出现安全事故一票否决，并追究相应的责任。 （三）活动成效（3 分） 14