应确保环境安静

?

B、

注意礼貌用语的使用

?

C、

记录重要信息

?

D、

语速一定要快

正确答案： D 我的答案：D 12

以下不属于就业信息收集原则的是（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、 真实性原则

?

B、 就近性原则

?

C、 完整性原则

?

D、 针对性原则

正确答案： B 我的答案：B 13

下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）（1.0 分

?

A、

表示尊重，有针对性的回答面试问题。

?

B、

1.0分）

不需要了解

?

C、

仅仅表示尊重

?

D、

只是为了帮助自己回答面试问题

正确答案： A 我的答案：A 14

个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。（1.0分）

1.0 分

?

A、

*** ***** ***

?

B、

** **** *****

?

C、

*** **** ****

?

D、

***** ******

正确答案： C 我的答案：C 15

关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）（1.0分）

1.0 分

?

A、

知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。

?

B、

好的心情就会有好的结果

?

C、

虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的

?

D、

做好准备会奠定好的基础

正确答案： A 我的答案：A 16

就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、

不利于横向对比

?

B、

对择业者的电脑技术要求较高

?

C、 经济成本大

?

D、

信息量大，花费时间多

正确答案： D 我的答案：D 17

社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、 团队精神

?

B、 专业知识

?

C、 综合素质

?

D、

快速学习能力 正确答案： C 我的答案：C 18

湖北省境内有多少所高校？（）（1.0分）

1.0 分

?

A、 122

?

B、 123

?

C、 124

?

D、 125

正确答案： A 我的答案：A 19

下列不属于缓解工作压力的是？（）（1.0 分

?

A、 选择逃避

?

B、

老中青相互带

?

C、 及时宣泄

?

D、

参加心理文化活动

正确答案： A 我的答案：A

1.0分）

20

就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、 CRM

?

B、 HRM

?

C、 HPM

?

D、 CDR

正确答案： A 我的答案：A 21

大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）（1.0分）

1.0 分

?

A、 待遇第一

?

B、 两者兼顾

?

C、 坐等机遇

?

D、 藐视待遇

正确答案： B 我的答案：B 22

下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）（1.0分）