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谈话总结

篇一：谈话心得总结 谈话心得总结

09级针灸推拿系党支部

在五月份，我支部新接收了10名听党课培训的积极分子，我支部由原来17名增至27名，人数队伍在不断壮大。可实质的层次如何，只有深入了解才能清楚知道。于是，在支部书记解老师的指导下，由组织委员进行对每一名成员的思想考察，方式以谈话为主，手写为辅。 从安排成员的谈话时间到具体落实每一名成员身上，一共持续了为其一个半月的时间。期间，谈话内容主要以学习和生活的话题为主。学习上，主要探讨学习方法以及学习的主动性。大部成员表现优秀，在学习上都比较主动，而且有属于自己的学习方法。一般来说，要想学习成绩好，不仅要在时间分配上合理，也要在学习效率上提高，同时形成适合的学习记忆方法，在符合这三个条件之后，多方面地培养自己的兴趣爱好，从而达到全面发展自己的目标。生活中，主要了解的是如何处理好人际关系的问题。大部分都认为，真诚、宽容是交往中的王牌，同时，他们也做到了，这体现我支部成员的群众基础良好，这也是值得肯定的。

对于不同学生身份的成员来说，主要了解的是在担任学生干部是遇到的一些问题，还有如何处理。在谈话中，不难看出，每个成员身为学

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生干部的责任感和对待工作的认真的态度，心里面对他们的佩服油然而生。

“金无足赤，人无完人”，每件事情不可能做到完美。一方面，作为组织委员的我，自身认识也是存在不足的，不可能掌握全方面的知识，对于他们的问题也不一定能够很好的解决，或者给予一些好的建议。或许也正是由于这样的原因，不断地促使自己进步，也希望自己能够和大家一起进步。另一方面，对于我自身能够认识到对方不足的时，力所能及的给予意见，作为人，自身肯定存在主观性，自己的建议不一定适合他人，所以希望各成员在发现问题的时候能够及时地提出来。

除了学习和生活的问题之外，最直接的考察是思想上的认识，一般提问虽不是很明显，但从对方谈到作为一名积极分子、预备党员或者党员，在日常生活中，以该如何做到先锋模范的作用，大部分的想法还只是理论上的理解，对于实际，大多表示很大。很空二不切实际。我想这就是我支部往后学习的重点所在，作为一名积极分子、预备党员或者党员，并不是口头上的荣耀，更多的是，需要用自

己的行动去作为和表现，多关心他人，多为他人着想，为集体多做实事等等，都是我们作为支部成员所必须具备的素质和要求，也只有这样，才不会愧对这样的称号。

以上这些内容就是与支部成员谈话的一些心得体会，望上级组织领导审阅，有不足之处，请给予批评指正！ 总结人：

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09级针灸推拿系党组织组织委员20XX年6月22日 篇二：谈心谈话总结 区换届谈心谈话活动总结

为认真贯彻落实中央和省、市关于严肃换届纪律相关精神，区委组织部切实加强组织领导，扎实采取措施，深入开展“谈心谈话”活动，为确保换届风清气正打下基础。 一、思想高度重视

市委下发通知前，我们就对谈心谈话活动进行了安排部署，印发了《关于在区乡换届工作中开展谈心谈话活动的通知》，成立7个“谈心谈话”小组。《通知》对谈心谈话的目的意义、范围、内容、时间、方式等作了明确要求。 二、谈话覆盖面广

按照形式多样、方法灵活、方便基层同志的原则，主要采取深入街道、乡和有关部门进行个别座谈、请谈话对象到区委座谈为主要方式进行。谈话对象覆盖全体区级全体领导，全区各街乡、区级各部门领导班子成员，共计余人。同时对谈话对象进行了明确分工，区委、区人大、区政府、区政协主要领导分别负责与区委、区人大、区政府、区政协领导班子成员谈，区委领导负责与各街乡、区级各部门党政主要领导谈（具体谈话名单附后），各街乡、区级部门党政主要领导负责与本单位领导班子成员谈。 三、谈话内容丰富

“谈心谈话”主要围绕换届纪律相关精神，尤其是“五个严禁、十七个

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不准、五个一律”内容，要求谈话对象严守换届纪律，确保换届风清气正。同时，还了解谈话对象的思想、工作、学习、作风等方面的情况，教育谈话对象增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待个人进退留转，正确行使民主权利，禁止拉票贿选、跑官要官等行为，坚决抵制不正之风，提醒各级领导统筹处理好换届工作与其他各项重点工作的关系，确保换届工作与经济社会发展两不误、两促进。 四、活动成效明显

“谈心谈话”活动广泛宣传了中央、省市委及区委关于换届纪律的有关精神，提高了广大党员干部对全区换届工作的认识，增强了自觉遵守换届纪律意识；全面掌握了干部职工的思想动态，了解了基层工作存在的实际问题，增强了干部职工的责任意识。 篇三：谈心交心活动总结 贞丰县“谈心交心”活动总结

为扎实推进“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，根据州委党建领导小组办公室的安排，我县从5月底到6月底在县直各部门各单位党委（党组）领导班子和党员干部职工中普遍开展了“谈心交心”活动，我县的主要做法是：

一、高度重视。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，党组织负责人认真做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导党员说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。在县党政领导班子内，郭玉海同志带头

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与县委常委一一谈心；余越前同志与党员副副县长分别谈心；其他县委常委、党员副县长之间也坦诚相见，认真开展谈心交心活动；县委委常委、党员副县长还主动与所分管单位（部门）的主要领导谈心。由于我县党政班子团结协作，郭玉海书记以身作则，作好表率，以事业统一一班人的思想，班子成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，通过谈心更增进了了解，增强了团结。未存在影响团结和影响发展的矛盾问题。 二、形式多样。

为扎实深入开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育，开创基层党建工作新局面，贞丰县本着“沟通思想、找准问题、增进团结、解决问题、推进工作”的原则和目标，广泛开展形式多样的谈心交心活动，通过谈心谈认识，交心交共识，真正在全县上下形成了共解难题、共创业绩、共谋发展的工作合力。活动呈现出“四个四”的特点： 一是采取“四种形式”，做到“四个必谈”。活动采取“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”四种形式，同时做到主要领导与班子成员必谈、领导干部与分管部门负责人必谈、支部书记与党员必谈、党员干部之间必谈，真正达到了谈心态度诚、对象广、形式活、内容深、效果实的要求。

二是强调“四要四有”标准，做好“四个明确”。活动强调谈心交心要事前预约，有准备地谈；要平等交流，有诚意地谈；要抓住问题，有针对性地谈；要把握实质，有深度地谈。要求广大领导干部要深入领会开展谈心活动的重要意义，明确谈心活动的对象、谈心内容和谈心方