领导干部要养成爱反思的习惯

扎兰屯市委常委、组织部部长 崔学斌

当一个领导干部或浮躁、或迷茫、或颓废的时候，是因为他常常忘记了反思，即忘记了对自己的行为、思想反躬自省，在求学、做事、为人等方面没有进行“是什么、为什么、差什么、怎么样”的思考，进而迷失方向，误入歧途。作为党的领导干部，承载着组织的信任和群众的期望，担负着为党执政、为民用权的重大使命，就应做到每日“三省”。希望全市科级领导干部通过“创先争优”活动，养成爱反思的习惯。

一要深刻理解反思的意义。反思的意义并不仅仅在于“思”，更在于“反”。这个“反”，一个意思是对自己的行为和观点“回头看”，另一个意思是“跳出来”，即换位思考自己的行为和观点。二者相互融合，使领导干部不断总结成功的经验，分析失误的教训，始终保持领导干部的先进本色。实践证明，反思是一种良好的习惯，是一种科学的方法，更是领导干部必须具备的品格。一个领导干部如果没有自省能力，他就不会有个人的成长，也不会有事业的成功。

二要正确把握反思的目的。反思的目的就是扬长避短，以取得更大的进步。但在现实生活中，有些领导同志在学习和工作上，稍取得一点成绩就心高气傲，觉得这一切都是靠自己的聪明与能力获得的，不是组织支持与同志帮助的结果，如果这时能及时给自己降温，就不会令骄傲、浮躁之火越烧越猛；有些领导同志一遇到困难，就怨天尤人，对工作、生活失去信心和爱心，这时如能冷静分析思考，就能找到解决困难的办法，就不会颓废下去；有些领导同志被别人指出缺点

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时感到气愤，将别人的爱心帮助当成“驴肝肺”，其实如果能静下心来，反复思量，就会认识到自己的缺点，而乐于接受别人的善意批评；有些人因为工作或家庭琐事多，就为自己找借口，不参加会议，不愿意学习，不下基层调查研究，不联系和服务群众，此时，抽点时间好好想想，检讨自己的言行是否已经远离了党组织、远离了人民，如能及时认识并加以改进，就不会迷失方向。因此，我们的领导同志应每一天、至少每一个星期，都抽出时间好好反思自己言行，即通过回顾、整理、分析，形成符合党和人民要求的新观点，指导实践。

三要全面领会反思的内容。曾子每日三省的内容是“为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”意即“替人谋事有没有不尽心尽力的地方？与朋友交往是不是有不诚信之处？师长的传授有没有复习？”近代教育家陶行知先生提倡每日四问：“我的身体有没有进步？我的学问有没有进步？我的工作有没有进步？我的道德有没有进步？”古人的“三省”与今先贤的“四问”堪称相映成辉，对当代人仍有较强的借鉴意义。

反思的内容因人的年龄、身份、工作性质的差异，有不同的内在要求，作为领导干部，主要有“三省”。

一省思想上是否有进步。对党纪国法、政策制度学习领会如何，读了什么书、学到了什么东西，是否真学、真懂、真信、真会、真用，言行是否与中央、自治区和呼伦贝尔市及扎兰屯市委、政府保持一致，是否自觉增强“四个大兴”，做到“五个带头”。带头学习和模范遵守党纪国法和政策制度是领导干部应尽的职责，时刻反省自己在这方面的落实情况，才能在思想上筑起坚固防线。

二省工作上是否有业绩。职工群众对自己的意见和评价如何，是否立足岗位真抓实干、尽职尽责，工作上有何进步、有何创新，是否

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深入基层调查研究，有无工作思路不清，重点不突出，措施少、责任心不强，争名进位意识差、驾驭局面和处理复杂问题能力弱，不求有功、但求无过的现象。群众的眼睛是雪亮的，自觉把自己臵于群众的监督之下，注意征求和倾听群众对自己工作的意见和建议，才能经常发现问题，纠正不足。

三省作风上是否有改善。自己在廉政方面做得如何，是否廉洁自律，对照胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”、“八个方面”良好风气的要求，看自己能否牢记“两个务必”，严格遵守廉洁自律有关规定，作到慎言、慎权、慎独、慎微、慎交，是否关心、善待下属，管住家属、亲属，与同事和谐相处，待人处事是否文明、热情、守信、真诚、谦虚，有无作风飘浮、心浮气躁、与民争利等现象。时刻反思自己在勤政廉政上的作为与绩效，按照党和人民的要求与标准查找差距，才能保持旺盛的斗志与前进的动力。

领导干部在班子中由于所处的位臵不同，反思的内容也有所侧重。“一把手”是班子中的主心骨，居于主导地位，对于班子的团结和谐起决定作用，因此应经常反思自己是否发扬民主，做到总揽不包揽、放手不甩手、信任不放任；是否听得进话、容得下事，特别是能否团结与自己意见不一致的同志；是否堂堂正正、光明磊落，出思路、作决策、用干部出以公心，驾驭全局和协调各种关系讲究科学，用品行服人、用作风带人。班子成员应以诚相待，珍惜缘分，经常反思与其它班子成员之间是否相互包容、相互尊重、相互理解、相互欣赏，是否精通分管业务，是否有较强的协助配合意识和大局观念。要通过反思使班子更加和谐团结，整体效能得到进一步发挥。

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领导干部要通过反思，使自己的领导经验进一步丰富，领导能力进一步提高，领导作风进一步改善，逐步增强忧患意识、节俭意识和公仆意识，成为“为民、务实、清廉”的领导干部。

一要通过反思，及时总结、记录自己的成功之处。任何一天、从事的每一件事都有其成功的地方，也可能存在某些缺憾。作为领导干部，要把工作中的独到之处、创新之处、精彩之处及时记录下来，认真总结，不断加以充实和改进，作为指导工作的宝贵经验，就可使以后的工作更轻松，更趋于完善。

二要通过反思，从工作中出现的失误或败笔中汲取教训。俗话说“智者千虑、必有一失”，一项工作完成的无论多精彩、多成功，疏漏与缺憾在所难免。要通过同事以及群众的评议，自身的客观总结，认真反思出现失误的原因，从而在下一步的工作中加以调整和改进，使自己臻于完善，走向成熟，不至于被同一块石头绊倒，再发生同样的错误。

三要通过反思，从历史人物、身边同志的成功和失败中汲取经验和教训。个人的经验和教训虽然来得直接、真切，但其广度和深度毕竟是有限的，要获得更加广博而深刻的经验，还要在反思自身的基础上，善于从别人的经验、教训中学习。“以史为镜可知兴衰，以人为镜可明得失”，成本最低的财富是把别人的经验为自己所借鉴，把别人的教训当作自己的教训。如果领导干部不但能反省自己，还能反思别人，善于从他们的经验教训中得到启示，就可能取得同样的成功、避免同样的错误。

反思对于领导干部的成熟、成长乃至成功有不可替代的重要作用，领导干部要正确认识和对待，作为一种追求、一种责任，努力养成习惯。

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