） ______________ 实际用工单位 （ 乙方
需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人 民）工作（乙方因生产
《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保 障法共和国劳动法》和
律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协 议：
一、合同期限
日止。 _____ 月 _____ 年 _____ 日起至 ____ 月
____ 年 ______ 自
二、劳务派遗内容
甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务 人员供乙方择优使 1. 用。
甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由 甲方与劳务人员签 2.
订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保
险。
三、劳务费用结算
) 基本劳务费、考核劳务费 (劳务费用的构成： 劳
务工劳务费 1. 、社
会保险费和输出劳务服务费。
劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲 方按照每人每月 2.
元标准收取输出劳务服务费。 _______ 日前从银行足额划付到甲方账 _______ 结算时间 和方式：乙方每月 3.
日 _____ 户，并提供各项费用结算清单。劳务 人员工资应由甲方每月
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前支付。
乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必 须开具正式劳务费 4.
发票。
四、甲方的责任、权利和义务 天内提供合适人选供乙方考 _________________________ 甲方要根据 乙方的用工需求， 1.
核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办 理好相关上岗手续。
个人承担 （甲方每月日发放劳务派遣人员工 资、缴纳社会保险费 2.
。）部分从工资中代扣 劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责 向劳动保障部门申 3. 报。
乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工 手续。 4.
甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣 人员的情况，乙方 5.
甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工 作，协助乙 ;应予以配合 方教育劳务派遣人员遵守国家法律、
法规和乙 方依法制定的规章制 度。
乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及 违反劳动政策法规 6.
要求乙甲方可依法向乙方交涉，损害劳务派遣 人员合法权益行为的，
方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方 索赔。 五、乙方的责任、权利和义务 ，明确劳务乙方使用劳务派遣人员必须与其签 订《上岗协议书》 1. 标准等。 ）劳务费用 （内容以及要求和工资 乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位 劳动保护，并对劳 2.
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劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造务派 遣人员进行安全教育。
有乙方要配合甲方处理，， ）经有关权威部门 认定
（成第三者伤害事故
关处理办法按国家相关规定执行。 乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳 务费用，不得拖欠。 3. 乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考 核奖惩，劳务派遣 4.
人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还 甲方，对乙方造成损失
的，乙方有权要求其赔偿。
和缴纳社会 ）劳务费 （乙方有权查询甲方发放劳 务派遣人员的工资 5.
因此造成乙方损乙方可以依法向甲方交涉要求 纠正，保险费等情况，
失的，甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有 权提起仲裁、诉讼。