医院各级各类人员岗位职责概述(80页) 下载本文

院长职责:

1、在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、人事、财务和后勤保障工作。

2、领导制订本院发展规划、工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。

3、负责组织、检查医疗护理及预防保健工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。

4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。

6、教育职工树立良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

7、根据国家有关人事制度,组织领导对医院工作人员的任免、奖惩、调配及晋升等工作。

8、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收支,审查预决算,关心职工生活。

9、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。

10、因事外出或缺勤时,应指定一位副院长代行院长职权。

医院党委书记职责:

1、在上级和医院党委领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议的贯彻执行情况。

2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施 并定期检查总结。

3、努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。了解党员状况, 对党员进行管理,发挥党员的模范作用。

4、要深入调查研究,掌握职工的思想状况,有针对性地做好政治思想工作,保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。

5、充分发挥党委其他成员和院长的作用,积极支持和协助院长开展工作。

副书记协助书记负责相应的工作。

业务副院长职责:

1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3、领导医院质量管理组织制订医院质量目标及工作计划,明确职责,落实措施、加强监督、定期考核,及时总结反馈,不断提高医疗护理质量。

4、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。

5、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

6、负责领导全院的医学科学研究工作。 7、领导医学业务统计病案工作。

8、负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。 9、负责组织、检查本院担负的医疗工作。

10、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院保健和卫生宣教工作。

行政副院长职责:

1、在院长领导下,分管全院行政、财务和后勤保障工作。

2、负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。 3、负责督促财务、后勤保障部门保证医疗所需物资供应工作。 4、负责督促检查本院治安、保卫工作。

5、负责审查预决算,掌握财务收支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

6、负责督促检查全院的经济管理工作。

7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

纪委书记职责:

1、接受医院党委和上级纪委与监察机构的领导,按照纪委工作范围行使职能。

2、按照“党委统一领导,党政齐抓共管,建立责任分工,纪委监督协调,部门各司其职”的管理形式配合党委做好党风廉政建设工作。

3、根据上级布置,配合党委做好行风建设和职业道德建设,纠正行业不正之风的工作。

4、做好举报及来信来访受理和案件调查处理工作。

5、参与医院基建、设备、药品等各项招标及招标后的审计监督工作。 6、参与医院设备论证及药事委员会的新药审核工作。

7、做好领导干部廉洁自律督查工作,定期申报领导干部的收入情况和接待费的审计等项工作。

8、做好院务公开工作对医院重大事项及群众关心的问题定期进行公示。

工会主席职责:

1、全面负责全院工会工作,传达、贯彻、执行上级工会的有关决议,制订工会全面的工作计划,布置、落实、检查、总结院工会的工作。

2、结合医院实际,加强民主管理,按时召开职代会,做好医院的院务分开工作,落实职代会的各项权利。

3、深入实际,调查研究,总结经验,加强指导,不断改进院工会的各项工作。

4、主持召开会员代表大会、工会委员会议和工会小组长会议。

5、倾听和反映群众的意见和要求,维护职工的合法权益,做好领导和群众的桥梁纽带工作。

6、抓好工会的自身建设,关心和支持工会干部及工会积极分子的工作、学习和生活,不断提高他们的政治觉悟和工作能力,充分调动他们的积极性。

7、积极完成工会年初计划的各项任务,组织开展各种竞赛、技术练兵、操作比武和互帮互学活动,不断提高职工的专业技术水平。

8、关心职工群众的工作、学习和生活,配合党政做好群众的思想工作,为职工说话办事,维护职工的合法权益。

9、根据职工和劳动保护条例,配合行政做好劳动保护和安全医疗工作,教育职工增强安全医疗和劳动保护的意见,保证医院各项工作的顺利进行。

10、组织开展丰富多彩的文体活动,丰富职工的业余文化生活,陶冶情操,增强团结,增进身体健康,提高职工的整体素质,努力把工会办成群众依赖的“职工之家”。

办公室主任职责:

1、在院长领导下,负责全院秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议,做好会议记录,负责医院的工作计划,总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行,做好医院大事记的记载工作。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、负责做好人民群众来信来访,医德医风教育和建档等工作。

5、负责本室人员的政治学习。领导有关人员作好印签、打字、外勤、车辆调派、通讯联络、参观及外宾的接待等工作。

6、做好院内外宣传报道工作,负责全院服务标识、环境标识的确定和组织实施。

7、负责院长临时交办的其他工作。

党办主任职责:

1、在书记领导下,负责党务管理工作。

2、安排各种党务会议,做好会议记录,负责党委工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。

3、负责全院政治学习、医德医风教育等工作。 4、负责行风建设有关工作,做好满意度测评。 5、做好离休干部管理工作。

6、协调工会、共青团、民主党派工作。 7、负责书记临时交办的其他工作。

办公室副主任职责:

1、在院长及院办主任领导下,负责全院秘书、行政管理工作。

2、协助主任安排好各种行政会议,做好会议记录,做好大事记记载工作。 3、做好人民群众来信来访、医德医风教育和建档等工作。

4、做好本科室人员的政治学习工作,领导有关人员做好印签、打字、外勤、车辆调派、通讯联络、参观及外宾的接待等工作。

5、做好院内外宣传报道工作。

6、负责医院网站的更新和维护工作。

办公室宣传干事职责:

1、在办公室主任领导下,努力完成本职工作。

2、积极做好院内外宣传报道工作,树立医院良好形象。 3、按时完成“三院动态”的编稿工作。

4、负责院长及办公室主任临时交办的其他工作。