工业局2015年工作计划

（一）继续推进全国科技进步先进县创建工作。要认真研究制订落实任务目标责任制的具体措施，并狠抓落实，多渠道、多层次加大科技投入，建立科技进步考核工作机制，年终严格进行量化考核。

（二）加大农业科技110服务站（点）建设，提高科技服务水平。一是结合“联心富民工程”，积极推进村级服务点创建工作，计划新建村级农业科技110服务点1个；二是加强农业科技110示范基地建设，建设农业科技110示范基地1个，面积200亩，推广新技术、新品种1项，推广面积100亩；三是继续示范推广太阳能灭虫技术3000亩，通过推广应用光电灯灭虫新技术，逐步减少化学农药使用量，减少病虫危害，降低农药残留，实现农产品无公害生产；四是继续推广农业科技110手机服务系统在农村的应用，推动农业科技110手机服务系统服务农村千家万户。

（三）强化科技促进经济社会发展的支撑作用。一是认真贯彻落实省委、省政府《关于加快建设以企业为主体产学研相结合的技术创新体系的意见》，重点扶持一批创新能力强的科技型企业

做大做强，培育一批高新技术企业，争取有2家以上企业通过国家高新技术企业认定；二是进一步加大农业科技园区的建设力度，搭建农业科技创新示范大平台；三是加强与中山大学、华南热带农业大学、农科院的合作和交流，为进一步做大做强我县的特色农业提供科技支撑；四是继续抓好“膜法“饮水项目推进工作。实施“省城乡膜法饮水安康示范工程”，建设4个点，完成受益人口1万人；五是加强科技培训体系建设。不断完善农民培训体系，进一步整合资源、创新农技推广和服务机制。开展科技下乡活动20次，举办培训班12期，培训农民2400人次。

（四）加大科技人才队伍建设。一是组织研究制定《县优秀科技创新创业人才奖评选实施办法》、《县人才创新创业基地建设实施办法》等政策措施，完善科技人才政策体系。组织实施创新人才推进计划、创业英才培养计划和中西部市县科技副乡镇长派遣计划，引进和培养创新团队、创新领军人才、创业人才。二是继续做好科技人才统计工作。完善人才统计制度，建立人才资源信息定期统计制度。三是做好科技人才培训工作。结合我县的特色产业，加强农村实用技术培训工作，巩固和提升农村实用技术培训工作的成果，进一步发挥科技特派员的技术专长。四是继续

做好第四期挂职科技副乡镇长派遣计划项目申报工作，对挂职人员加强服务，积极为下派挂职干部营造良好的工作和生活环境，使他们尽快进入角色，充分利用传、帮、带的方式培养专业人员，建设一支带不走的科技人员队伍。

（五）调整产业结构，发展绿色工业。坚持不污染、不破坏环境、不搞低水平重复建设的“三不原则”，实施“大企业进入、大项目带动、高科技支撑”战略，完善中部（）绿色产业园管理制度，加快推进园区污水处理厂等基础设施建设。加大招商引资力度，做好招商推介会，力争3-4个大项目落户我县。

（六）强化跟踪服务，推动项目建设。按照“四个一批”的要求，严格落实“六个一”制度，抢抓机遇，强化项目跟踪服务，扩大投资上项目。推进黎母沉香产业发展项目和黎母山泉水厂完成年度建设进度。

（七）优化投资环境，扶持企业发展。认真贯彻国家和省政府关于扶持中小企业发展的政策措施，积极争取国家和省中小企业发展专项资金，继续实施“扶大育小”工程。

（八）抓好生产要素保障，确保全县经济平稳运行。加强企业生产经营运行监测，做好分析，适时把握经济运行的趋势和存