AQ——提升综合职业素质
1以下哪项不属于提升综合职业素质的非能力因素。 A、气质B、兴趣C、动机D、习惯正确答案： D
2一般来说，如果涉及到职业除了能力还包括自己的兴趣意愿，意愿有不等同于兴趣。正确答案：√
3大学生在学校里可以不注意培养社会关系、
处事、人际交往能力.正确答案：×
4在校大学生应注意培养的素质中不包括：
A、培养特殊才能B、拜金主义C、把握职业兴趣方向D、心理成熟度正确答案： B
5四种气质不分绝对好坏，每一种职业都有它的优点和缺点，自己是哪种气质就适合相对应的职业。正确答案：√
6多血质的人比较活跃，容易冲动，容易见异思迁，然后适合于社交、文艺多样性工作，反应灵敏，适合的职业不包括（）。
A、工程师B、演员C、记者D、销售正确答案： A
7以下关于粘液质类型的人的说法不正确的是（）。
A、学习认真严谨B、善于自制C、适合做有条不紊比较刻板的工作D、不适合做会计正确答案： D
8胆汁质的人很勇猛，生理结构功能消化动物类的食物，狮子、老虎猛兽都属于胆汁质类，一般来说有强烈的感情色彩，效率高，很有活力，一般做运动员，会计，科学家， 节目主持人 冒险家 职业登山家等。正确答案：× 9以下关于人格的叙述不正确的是（）。
A、人格是一个人平时规律性的状态。B、一些先天和后天因素所导致的C、平时经常出现的一些稳定性状态和对外部的反应。D、平时经常出现的一些不稳定性状态正确答案： D
10卡特尔 1
6PF理论把人格分为 1
6中，其中包括；乐群性（
A）、聪慧性（B)、稳定性（C)、恃强性（E)、兴奋性（F)、有恒性（G)、敢为性（H)、敏感性（I)、怀疑性（L)幻想性（M)、世故性（N)等等。正确答案：√ 1
1稳定的对立面就是活跃，兴奋性的对立面是压抑或抑郁性，有恒性的对立面是多边形，敏感性的对立面是安全性。正确答案：× 1
2以下不属于“大五人格”的是（）。
A、亲和B、可靠C、内向D、稳定正确答案： C 1
3以下关于花瓶的测试题说法不正确的是（）。
A、花瓶的风格古典和现代，反应了你在生活态度方面传统还是开放B、不能反映性格特征C、大中小是说你或者传统或者开放的程度，大就是说你特别传统或者特别开放。中是一般性的，小是有一点传统有一点开放。D、摔碎了，还能补是说你在你人生之中从小到现在你
可能碰到了一两次比较大的问题，但是问题已经解决了。正确答案： B 1
4关于动物的性格测试正确的是（）。
A、选择兔子的人性格缠绵B、选择猫的人可爱C、选择马的人，可靠忠实D、选择够的人忠诚正确答案： C 我的答案：C 1
5心里测试、人格测试对人的职业生涯的意义既有利于择业时匹配，也有利于从业以后的职业前途的发展提高，同时也是用人单位对你的职业素质的一种评价。正确答案：√ 1
6以下关于一个屋子的窗口有多
少，大小的测试题说法不正确的是（）
A、窗口越多说明朋友越多B、窗口越大，说明跟朋友交心程度深。C、没有窗口说明基本没什么朋友D、没有窗口说明你很独立正确答案： D 1
7大五人格里的经验开放性、开拓性与霍兰德里的企业型相对应，这种性格的人不适合做创业者、咨询师。正确答案：× 1
8关于大五人格亲和性（宜人性）的说法不正确的是（）。
A、亲和性意味着信任B、亲和性意味着利自C、亲和性意味着道德D、亲和性意味着谦虚正确答案： B 1
9大五人格里的可靠性意味着条理性、自我约束和谨慎。正确答案：√ 20下列关于五大人格里可靠性的说法不正确的是（）。
A、五大人格里的可靠性与霍兰德里的常规型是对应的B、适合做安全检查员职业C、适合做会计职业D、适合做主持人正确答案： D 2
1挫折商是人们在自己的社会生活之中，承受外部压力经历困难，然后自己经历挫折战胜挫折的心理特征。
A、自我调节B、自我认识C、沟通影响D、自我动力正确答案： D 2
2以下关于情商的说法不正确的是（）。
A、心理学家认为情商是一种社会职能B、包括控制自己和他人情感的能力C、可用来进行鉴别并指导自己的思想和行动D、与一般能力特殊能力是一样的正确答案： D 2
3以下关于情商说法错误的是（）。
A、感受他人的需求和欲望B、认知他人的情绪C、自我调节是调控自己D、自我调节是调控他人正确答案： D 2
4成功人生所需要的各种商进行分类后，以下不属于商的是（）。 A、挫折商B、智商C、品质商D、情商正确答案： C 2
5以下关于志商的说法不正确的是（）。
A、实际是人的意志力、坚韧性B、做事果敢性C、具有创业精神D、指人的毅力，意志方面
的品行。正确答案： C 2
6价值观是人的最根本的思维方式，他决定你怎么做人、怎么做事、怎么规划自己、怎么寻求目标。正确答案：√ 2
7以下不属于职业价值观的项目是（）。
A、利他主义B、美感C、人际关系D、自信程度正确答案： D 2
8关于职业经理人的素质说法不正确的是（）。
A、应具有进取心态B、观念创新C、无需管理才能D、敢于冒险正确答案： C 2
9生产性人员应具备的素质不包括（）。
A、与工作内容密切相关的智力素质B、低端活动不需要特定素质C、责任感，工作中的交往沟通能力D、特定的身体素质、能力正确答案： B
30科技人员的素质应具有某些素质，以下选项哪个不属于（）。
A、智力水平，尤其是思维能力B、一般能力就足够C、与自己专业有关的特殊能力D、创力水平正确答案： B 3
1管理人员应具备领导能力、成就动机、工作计划能力、责任心、意志、个人的修养包容力等素质。正确答案：√ 八 大幕将拉开——职业选择的准备
1为职业选择做准备包括搜索职业知识与信息，其中以下不属于职业知识与信息的是（） A、单位所属行业、规模、经营产权、组织B、招聘条件C、工资薪酬、培训发展、招聘数量D、不必了解工作岗位情况正确答案： D
2社会的职业指导、职业介绍机构有三种，以下不属于次机构的是（）。
A、混合所有制的教育机构B、公立的如人才交流中心C、半公立D、私立的民营的教育机构正确答案： A
3以下关于拓展知识信息的渠道说法不正确的是（）。
A、通过学校的专业教育、职业教育拓展职业知识信息B、家庭教育也可了解职业信息C、一般个人很难通过自己拓展知识信息D、通过学校的职业指导机构可以拓展职业知识信息正确答案： C
4蒂德曼将职业选择决策分成两个时期，六个步骤，第一个时期，是前期的选择；第二个时期是选择以后，印证选择过程。正确答案：× 5确定职业选择的原则不包括（）。
A、个人素质条件状况B、充分考虑自己对某项工作的胜任力C、评价个人职业选择意愿的可行性D、可不考虑社会需求的可能性正确答案： D
6下列关于职业选择采用比较原则—填表法说法不正确的是（）。
A、要注意如果所给的项目未能包括个人的选择意愿，可在最后空白栏目中自行填写项目，也参加排序。B、要对“择业标准”进行培训C、得分最高的职业是最不适合你的职业D、挑选出重要的“择业标准”项目，进行计算正确答案： C
7职业选择中我们要主动就业找工作，主动与招聘单位联系，毛遂自荐；主动寻求就业的社会资源；主动开拓岗位，自谋职业，创业。正确答案：√
8选择职业要遵循主次原则，记住有舍有得，控制个人择业标准的数量以及可能选择的职业的个数，成人市场现实，但不用去掉理想性标准项目。正确答案：×
9确定职业选择的原则不包括（）。
A、客观原则B、主动原则C、主次原则D、可不遵循任何原则正确答案： D 九 博弈中的权衡——招聘和应试
1通过了解校园招聘的渠道，建议同学们经常浏览学校的就业网站，同时留意招贴告示。正确答案：√
2校园招聘的渠道形式不包括（）。
A、到某高校的相关院系直接招人B、派出专门人员，进行专场招聘或宣讲C、一般不会通过校园网站发布信息D、参加学校举办的专场人才招聘会。正确答案： C 3校园招聘中的实习生计划或
或招管理培训生一般主要是针对（）
A、大一B、大三C、大四D、研三正确答案： B 4以下说法不正确的是（）。
A、人力资源进行一般条件的审查B、专业人员或者设计师进行审查C、公司的副总裁作为综合性的考虑决定是否录用D、不许专业人员复审正确答案： D
5甄选的程序是确定了人选之后进行接见申请人、填写申请表、面试申请人、初步面谈等直到最后安排工作岗位。正确答案：√ 6关于笔试的说法不正确的是（）。 A、应用的范围很广泛B、笔试一般是用人单位比较方便，大面积筛选很多人的一个方法。C、笔试不能反映一个人的正常水平D、比较常见的考试有公务员考试、职称考试等。正确答案： C
7关于公务员笔试的说法不正确的是（）。
A、鉴别力高，针对性强B、公务员考试适应面广C、适用于通用行政职业能力考试D、公务员考试中有规定的免试人员正确答案： D
8关于求职信上的照片以下说法正确的是（）。
A、可以任选一张生活照B、应当用证件照C、可以用与其他人的合照D、应当选有朝气、且不浮躁的照片正确答案： D
9求职信可按以下原则写，其中错误的是（）。
A、实事求是，扬长避短B、针对性强，一信一投C、讲求语言，可用方言D、涉外单位，使用外文正确答案： C
10一般求职信的附件有简历表、学历证书、培训证、获奖证书、户口本、其他证明材料、招聘等。正确答案：× 1
1公务员招收考试有两个科目，分别为行政职业能力测验与申论。其中不属于行政职业能力检测考试科目内容的是（）
A、语言理解与表达B、数量关系C、完形填空D、资料分析正确答案： C 1
2言语理解与表达考察语言文字的各方面能力，考试形式为阅读理解。正确答案：√ 1
3以下哪一项不属于判断推理题。
A、图形推理B、资料分析C、演绎推理D、定义判断正确答案： B 1
4各个学科应该是对普通文化知识一般掌握，但是不仅仅是要掌握知识还有技巧，比如运用
淘汰法等。正确答案：√ 1
5关于数量关系类型题目说法错误的是（）。
A、考察计算能力B、数字之间无规律C、总的来说反应人的抽象反应思维能力，尤其是能够直接应用的计算能力.D、一种是数字推理，还有一种是数字运算，一般来说可能是应用题。正确答案： B 1
6以下不属于审理考察能力的是（）。
A、阅读能力B、分析总结能力C、政策水平能力D、现场操作能力正确答案： D 1
7申论答题第一要找问题，要切中时弊，高屋建瓴；第二写论文仁者乐山，智者乐人；第三拟对策。正确答案：√ 1 8
保险推销员和部门经理等，经常采用（）
A、定型式面试B、结构性面试C、非定型面试D、压力性面试正确答案： D 1
9想学会说话采用寻找话题的方法，例如以大家都关心的热点事件问题，人人有话说个没完形成循趣入题。正确答案：×
20“听”与“说”要注意方法，以下不正确的是（）
A、要正确倾听，理解弦外之音B、称为优秀的“倾听者”C、有足够的敏感性D、不用可以反复强化正确答案： D 2
1以下哪项应试者应尽量避免。
A、提前到达B、独立自信C、等待面试时大声喧哗D、礼貌尊重正确答案： C 2
2正式面试阶段，会有灵活的体温和多样化的形式，考官会进一步观察和了解应聘者。最后面试阶段可以允许应聘者发问。正确答案：√十 蘑菇与模子——从入职到适应 1人的社会化有两个，一个是人的社会化，一个是家庭社会化。正确答案：√
2任何组织都是职位上又高有低，职业发展有一个纵向阶梯，即蘑菇期。以下关于职业发展通道说法不正确的是（）。
A、单一发展通道B、纵向发展通道C、双通道D、技术序列和管理序列正确答案： B 3人经过培训后，要独当一面进行工作，会得到什么待遇，这时要签订合同，并保存档案。正确答案：√
4组织对人的管理可以分为
10个方面，有些跟新员工关系密切，其中不包括（）。
A、战略与规划B、机构与职位C、生活与工作D、工作与管控正确答案： C 5从就业到职业，要学会适应，职业适应不包括（）。
A、岗位适应B、文化适应C、心理适应D、无需适应正确答案： D
6著名学者薛恩提出了职业生涯的三维发展模型。从结构上圆锥是所谓的长宽高，是核心水平和核心位置的变化。正确答案：√
7技术专家和管理者的任务有很大不同，其中关于两者的任务说法不正确的是（）。