人力资源管理竞聘演讲稿-hrbp竞聘演讲稿 下载本文

一、竞聘目的

实现自我,展示自我,挑战自我;开阔视野,完善自我。为企业的发展和壮大发挥自己 贡献。 二、竟聘理由

我到企业19年,企业培养了我,我感谢企业,它不仅是我的衣食父母也是我成长的摇篮。

我愿发挥自己更大的潜能,为企业做更多工作。 企业的竞争说到底就是人力资源在企业举足

轻重的位置的竞争。人才是提升国家竞争力的决定性因素。

1.具有较强的理论知识和业务能力。19年来我一直在人力资源部门工作,对国家的项劳

动政策、规章制度以及人力资源业务流程都比较熟悉,了解掌握人力资源开发的基本理论;

熟悉企业教育培训的基本情况。技能功底扎实,实践经验丰富,有较高的业务水平,具备了

良好的业务素质。熟悉本部门的职责任务和规范,具备了本岗位工作的基本素质和要求。

2.具有良好的思想道德修养。在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养,踏实做事,

诚实待人,坚持原则,公正地看待问题,处理问题。有

大局观念,团结意识、配合意识强。

3.有较为丰富的实践经验。这19年来我从事过劳动工资、社会保险、劳动力管理和劳动

合同等具体专业工作,积累了较丰富的管理经验,具有较强的组织能力、管理能力、执行能

力和协调能力,能够把握了工作方法和处事分寸。系统地接受了人力资源管理各方面培训,

XX年取得高级人力资源管理师的职业资格,参加《人力资源管理》专业教材的编写工 作。

4.常怀律已之心,宽人之意是我的为人之道,坚持原则,秉公办事是、认真负责是我的

工作标准。任劳任怨、作风踏实,具有一丝不苟的敬业精神,认真工作,以一种“较真”的

态度处理每项工作,不敷衍搪塞。有很强的适应能力。如。

5.有较好的年龄优势,正值不惑之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心 的投入到工作当中去。

三、对竞聘岗位的认识开发人力资源的基本原则是确立“以人为本”的思想,人力资源是所有资源中最宝贵的 资源,人又是生产力诸因素中最积极、最活跃的“第一

资源因素”。因此,人力资源的开发是

围绕着如何挖掘人的潜力、发挥人的积极性和主动性而进行的,因此确立“以人为本”的思

想是开发人力资源的基本原则,开发人力资源的关键是教育培训,通过培训,提高组织成员

的工作能力和工作绩效。员工从进入公司开始,就必须接受培训才能上岗工作;在工作中,

通过绩效考核等评估手段,发现员工技能与岗位需求之间的差距,有针对性地进行再培训,

使员工的业务素质和技能得以提高,以适应公司发展需要。这是一个有机联系、循环往复的

过程。企业竞争的归根到底是人才和文化的竞争。而培训是培养人才、宣传企业文化的最好

途径。培训对员工来讲是最好的福利,对企业来讲,是参与市场竞争的必须手段。 四、 竞聘劣势

我是一个刚刚毕业的大学生,还没有这方面工作的经验。志不强者智不达,但是人力资

源管理理念是相通的,加上我本人善于学习,接受新事物快,我会在一个暂短时间内很快适

应本职工作,而且当我被分配到公司全质办部门以后,我对公司的人力资源工作也有了一定

的认识,所以我相信我会努力胜任这个职位的。 五、如果竟聘成功我将努力做好以下几点 : 地势坤,君子以厚德载物。如果我有幸竞聘成功,我将不负众望,把组织领导信任当成

责任。把困难当挑战,把新岗位当成锤炼自我奉献企业的一次机遇。

1.勤奋学习提高素质,一方面是政治理论知识的学习,不断提高自己的理论修养,另一

方面是加强的业务知识的学习,使自己更加胜任本职工作。

2. 扎实做好常规工作,正确处理内外部关系,营造和谐工作氛围,在工作要锐意进取,

继往开来,在实践中不断丰富自己,和大家一起搞好本部门的工作,使本部门工作日趋科学 化,规范化,合理化。

3.“其身正,不令而行”,充分发挥模范带头作用,以诚待人、以理服人,通过沟通、调

节,协调好本部门员工之间的关系,增加凝聚力,协助各级领导作好各项工作好,起到一个 呈上启下的作用。

4.积极配合处长工作做到办事不越级、工作不拖沓、矛盾不上交。善于和敢于承担责任,

在行动上与领导保持一致,在思想上与领导同步思维,支持领导、尊重领导、服从领导,维

护领导的权威,在职权范围内充分发挥个人才能。在各位领导和同志面前,我是一位才疏学浅之人,愿诚恳接受各位领导和评委的评判,

不管这次竞聘成功与否,我仍一如既往的做好本职工作。天行健,君子以自强不息。以“勤

勤恳恳,不断进取”的原则来要求自己,矢志不移,永不停步。一如既往地为企业的发展和 壮大发挥自己应有的力量!

谢谢大家! 面试自我介绍的12条注意事项 求职者做面试自我介绍时,如果能够做到以下12点要求,那么,获得面试机会的几率就

大,下面我们来了解一下。

1、整个答题过程请用普通话,俗语要中等偏慢,流利清晰。

2、开始时,考官通常会对你进入面试表示祝贺时,考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题,示意开始答题后,可以说:“谢谢,请让我准备一下。”或“好的,我准备一下。” 5、尽量用“第一、第二、第三”等句式,进行要点式答题,以显示自己的思路清晰有