20XX年企业文化建设工作及20XX年的工
作计划
文章标题:20XX年企业文化建设工作及20XX年的工作计划
现将20XX年企业文化建设工作及20XX年的工作计划总结如下:
一、企业文化建设稳步向前推进,员工凝聚力和向心力不断增强。
1、在企业文化知识的学习和宣传方面,年初,我们制定下发了《**集团“十X五”企业文化建设规划》,并根据规划安排,
5月份对原企业文化手册进行了修订,重新编制了《**集团企业文化手册》。为增强员工的理解和认同,我们通过报纸、电视等宣传工具,对集团《“十X五”企业文化建设规划》和《企业文化手册》内容进行了重点宣传,并普及了企业文化的基础知识。
2、在“知、爱、兴”活动方面,为推进活动的深入开展,我们先后下发了《**集团20XX年上半年“知、爱、兴”安排意见》和《关于开展“知、爱、兴”活动的考评办法》,并于下半年在集团范围以掀起了以“知、爱、兴”为载体的形势教育热潮,8月份,我们组织举办了以
“知、爱、兴”活动为载体的形势教育知识竞赛,通过广泛宣传,层层发动,使全集团形势教育不断深化,有效扩大了“知爱兴”活动的效果。北营公司各单位在开展“知、爱、兴”活动中,结合年初提出的“保总量、深挖潜、广降耗”的工作指导思想,与自身生产实际相结合,使活动得到了扎实开展,使员工爱厂热情有了进一步提高。北重公司党委把“知、爱、兴”活动做为企业文化建设的重要载体,通过认真开展“知、爱、兴”活动,使员工知厂情、议厂事、爱岗位,进一步激发了员工热爱**、献身**的热情。铸管公司党委根据集团要求,制定了《20XX年企业文化建设实施方案》,并制定了企业文化建设活动推进表,每季度进行一次考核验收,同时组织员工加强集团《企业文化手册》学习,并召开专门会议,进一步规范了“北台”标识、服装、纸杯等视觉系统的使用,把企业文化建设落实到具体工作中。 3、在思想政治工作方面,我们有针对性地开展工作,通过广泛的形势教育,激发了员工的劳动热情。我们坚持思想政治工作信息反馈制度,通过走访、调研、座谈等形式,每季度形成一份《职工思想动态综合分析》,为党委有针对性地做好员工思想教育提供依据。在集团党委的统一部署下,各基层党组织充分发挥思想工作的凝聚和感召作用,找准切入点,使思想政治工作能够做到
有的放矢、卓有成效。为推进企业党建、思想政治工作的开展,进一步提高理论研究对实际工作的指导作用,年初,集团党委还制定下发了《20XX年政研会工作安排意见》。8月份,组织召开了集团20XX-20XX年党建、思想政治工作研究会年会。下半年,为配合形势教育活动的开展,我们组织编印了集团《形势报告提纲》,并通过**新闻媒体广泛进行宣传。
4、在学习典型方面,我们通过报纸和电视,继续加强对集团十二名先进人物宣传和学习,并结合保持共产党员先进性教育活动,使学典型扎实推进,各单位通过切实有效的组织领导,使这项活动富有成效。 5、在文体活动方面,积极开展各种富有时代气息、符合**特色的文体活动,大力营造新世纪浓厚的职工文化氛围,用先进文化陶冶职工情操,激励员工工作热情。集团先后举办了演讲比赛、员工拓展训练、排球比赛、羽毛球比赛等活动。北营公司成功组织了金秋文艺汇演,铸管公司开展了富有特色的书法比赛等,通过一系列丰富多彩活动的开展,使全体员工在愉悦精神的同时,受到了浓郁的企业文化熏陶,有利保证了企业各项工作任务的顺利完成。
6、在对外宣传方面,今年以来,我们将报道重点转向“十X五”规划、招商引资和科技创新工作上来,并