安 徽 财 经 大 学 文 件

校政字〔2016〕132号

安徽财经大学重大项目科研团队遴选办法

(2016年7月15日校长办公会审议通过)

第一条 为进一步加快我校科研人才队伍建设，推进科研管理体制创新，培养和造就高水平的科研团队与学术带头人，夯实科研工作基础，不断提升我校科研综合竞争力，结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法所指科研团队是学校以科研创新和成功申请国家重大招标课题为目的，以学术带头人为核心，具有相对稳定研究领域和相对稳定、优势互补的团队成员组成的学术组织。

第三条 科研团队的基本职责。

1.以团队为核心，围绕稳定的研究方向，申报国家社会科学基金、国家自然科学基金和教育部哲学社会科学重大招标课题，开展科学研究工作。

2.制定并实施明确的团队发展规划，构建相对稳定的科研团队，培养和提高团队成员的科研能力，不断增强团队的科研竞争力。

3.建立科学有效的团队管理、考核、激励机制，强化制度约束，明确考核指标。

4.突出学术带头人的带头地位，围绕学术带头人和团队发展规划开展学术活动。

第四条 团队学术带头人的基本职责。

1.按照双向选择原则，提出团队成员组成和调整建议名单，并负责培养团队成员，形成合理的学术梯队。

2.凝练团队研究方向、养成团队合作精神，营造团队学术氛围，培养团队协作理念，形成团队学术特色。

3.根据团队研究方向的发展动态与趋势，制定团队科研发展规划和工作计划，提出团队的研究内容、措施和目标，并组织落实。

4.负责与执行团队经费使用计划。

5.组织团队开展学术交流和申报各级各类科学研究项目，并组织落实和完成承担的研究任务。

6.负责落实目标责任制，完成团队目标任务。

第五条 团队每年遴选数量由学校确定，团队学术带头人的遴选条件如下：

1.具有良好的职业道德，治学严谨，学风端正、学术思想活跃，富有创新精神；有较强的科研团队组织、协调、管理能力和社会活动能力。

2.有稳定研究方向，对学科发展有较强的预见性，有能力提出具有较大学术研究价值的研究项目和研究方向。

3.我校在编在岗教研人员，具有正高职称，年龄一般不超过55周岁且身体健康，特殊情况由学校审批。

4.团队学术带头人，应具备下列科研条件的任意2项。 （1）近5年来，以第一作者发表与团队研究方向基本一致的学术论文，校定权威期刊1篇以上或重点期刊3篇以上。

（2）近5年来，公开出版与团队确定的研究方向基本一致的学术专著1部以上。

（3）近5年来，主持与团队确定的研究方向基本一致的二类以上科研项目1项或三类科研项目2项，且到账科研项目经费3年总计10万元以上。

（4）近5年来，获得过国家级科研奖励三等奖及以上1项或省部级科研成果二等以上奖1项或三等以上奖2项，且本人排名第一。

（5）国家一级学会常务理事；或者教育部高等学校教学指导委员会委员；或者博士研究生导师。

第六条 团队遴选条件。

1.具有明确的发展目标和规划，有1-2个相对稳定、相互关联的研究方向，团队核心成员必须具有高级职称或者博士学位，且相互间不得交叉重复。

2.团队核心成员总人数不超过7人（不含负责人），团队核心成员的总成果应满足以下条件之二：近5年，发表校定权威期刊学术论文1篇以上或校定重点期刊学术论文5篇以上，并公开出版与团队研究方向基本一致的专著2部以上；近5年团队成员主持二类科研项目1项或三类科研项目3项以上，到账科研经费