电大劳动与社会保障法形考1附答案 下载本文

D. 最低工资

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正确答案是:休假期间的工资, 履行国家或社会义务期间的工资

题目

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未回答 满分2.00 标记题目 题干

竞业限制的人员限于( )。 选择一项或多项:

A. 用人单位的员工

B. 其他负有保密义务的人员

C. 高级技术人员

D. 用人单位的高级管理人员

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正确答案是:高级技术人员, 其他负有保密义务的人员

题目

11

未回答 满分2.00 标记题目 题干

最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括( ) 选择一项或多项:

A. 劳动者依法享受带薪年休假

B. 法定工作时间内依法参加社会活动期间

C. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

D. 劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假

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正确答案是:劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假, 劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假, 法定工作时间内依法参加社会活动期间

题目

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未回答 满分2.00 标记题目 题干

公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务( )。 选择一项或多项:

A. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布

B. 对就业困难人员实施就业援助

C. 办理就业登记、失业登记等事务

D. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍

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正确答案是:对就业困难人员实施就业援助, 办理就业登记、失业登记等事务, 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布

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未回答 满分2.00 标记题目 题干

劳动法的调整对象一般包括( )。 选择一项或多项:

A. 与就业关系有密切联系的社会关系

B. 劳动关系

C. 雇佣关系

D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系

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正确答案是:劳动关系, 与劳动关系有密切联系的其他社会关系

题目

14

未回答