青年创业孵化基地工作实施方案
至20 年 月 日止。合同期满是否续签由双方协商确定。 三、合作方式与内容
第三条 甲方愿在合同期限内，与乙方合作建立 个孵化基地“青年就业创业见习基地”，每个基地每年提供的见习岗位不少于 个。
第四条 乙方或乙方委托县（区）级团委、高校团委按照甲方岗位需求招收青年，并选派到甲方进行见习，见习时间为1至3个月。乙方所选派的青年应身体健康。
第五条 见习期间，见习人员的见习活动包括业务培训和工作由甲方安排和管理，乙方予以协助。 四、甲方的权利和义务
第六条 制定见习管理制度，同见习人员签订见习协议。 第七条 安排见习人员具体见习岗位，见习期间可根据实际需要进行调整，但不能安排超越见习人员年龄体力、承受能力的工作和高危岗位，也不应以短期劳务用工为主要目的安排见习内容。
第八条 负责见习人员在岗期间的管理，有权要求见习人员遵守企事业单位各项规定。
第九条 乙方提供的见习人员名单报甲方后，甲方在见习人员到岗前为见习人员办理人身意外伤害保险，保险金额不低于 元人民币；每月为见习人员发放适当基本生活补助；有条件的单位为见习人员见习期间的食宿提供便利；尊重见习人
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员休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障见习人员在见习岗位的安全。
第十条 对见习人员进行必要的培训和指导，培训内容及时间由甲方确定。
第十一条 见习结束时，应为见习人员出具见习鉴定。 第十二条 在同等条件下，优先录用见习人员。 五、乙方的权利和义务
第十三条 乙方协助甲方对见习人员进行管理，加强见习人员政治思想教育和安全教育，督促见习人员保守甲方商业秘密、技术秘密和遵守甲方有关规章制度；安排专门人员对见习人员见习情况进行联系和跟踪，发现问题及时与甲方沟通，共同协商解决办法。
第十四条 面向青年公布甲方见习岗位信息，向甲方提供见习人员名单（包括姓名、性别、民族、年龄、在读学校或毕业学校、所学专业（技能）等信息），组织见习人员到甲方进行见习。
第十五条 在甲方未能履行本合同规定的义务时，乙方有权终止本协议，撤销基地牌匾。 六、保密协定
第十六条 乙方教育见习人员对涉及甲方的技术和商业等秘密进行保密。 七、合同生效及其他
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第十七条 本合同经甲、乙双方授权代表签字并加盖甲乙双方公章生效。
第十八条 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或终止本合同。
第十九条 甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决，如经协商未达成一致的，任何一方均可将该等争议提交有管辖权的人民法院裁决。
第二十条 本合同一式三份，具有同等法律效力，甲、乙双方各持一份，另一份由乙方报送团省委备案。
甲 方（盖章）： 乙 方（盖章）：
代表人（签名）： 代表人（签名）：
年 月 日 年 月 日 附件③
青年就业创业见习协议书 （仅供参考）
青年创业孵化基地工作实施方案
甲方： （见习单位） 乙方： （见习人员）
为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。 一、见习期限及工作安排
1．按照甲方的岗位需求，乙方经 推荐自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位见习。
2．甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。 二、见习岗位
3．甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到 部门，从事 工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
4．甲方在乙方见习期间，协助乙方所在单位对乙方进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为 元；每月 日前向乙方提供 元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供
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基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时与乙方所在单位共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
5．乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。 四、违约责任
6．甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
7．甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
8．乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在单位反映，根据情节轻重给予处罚或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
9．甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、争议解决途径
10．甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解 不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。 六、其他规定
11．本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。