天然林保护工程中森林管护存在的问题及对策

摘要：近年来，为响应全球绿色环保，珍惜人类仅剩的家园，国家政府号召各地区实施天然林保护工程，从目前天然林保护取得的效果看，这项工程有进一步发展的必要。本文分析了当前天然林保护工程中森林管护存在的问题，并且提出了相应的改进措施，旨在提升我国天然林保护工程森林管护的质量。

关键词：天然林保护工程；森林资源；质量；四川省 天然林保护工程包括各项有关的组织管理，其中森林管护指的是对加入此项工程中的森林资源做的管制和护理。四川省天然林属于我国的重点林区，同时也保护着我国重要河流的生态环境，广阔的天然林成为了动植物的家园，为防止天然灾害做出了贡献。

1 当前天然林保护工程中森林管护存在的问题 1.1 供给资金有限

我国拥有大面积的森林资源，是林业发展大国，但是每年国家为林业工作投入的资金却不理想。目前，森林管护人员的工资水平只能基本满足工作人员生活的需求。随着时代经济的发展，物价也不断上涨，即便如此，森林管护人员的工资水平也没有任何相应的增加，绝大多数的森林管护人员

觉得薪酬太低选择放弃这份职业。更为糟糕的是，工作地区的个人保障体系建设也不完善，使得相关工作人员积极性不高，林业队伍缺乏专业性，造成森林资源管护存在隐患。 1.2 工作压力巨大

随着森林面积逐年被加剧破坏，每年被纳入管护的森林面积在不断增大，尽管如此，相应的管护资金却没有得到同步增加。在森林管护人员有限的情况下，也就造成每个人的工作量要不断增加。虽然我国的经济在迅速发展，但地方政府在有关森休管护投资方面却没有增加，甚至不少地方采取一些不合理的办法增加员工的工资，比如，通过裁员的方式，这让喜爱从事这份工作的职员增加了不少工作压力。由此可看出，尽管我国社会经济在不断壮大，但是森林管护的投资依然十分缺乏。此项工程需要完成一定量的绿化森林面积和合理开发运用森林资源，一般森林所处的位置都是崇山峻岭之地，人口过于稀疏，管护任务和职责都相当重大。 1.3 专业培训措施不到位

从调查数据显示，工作人员基本都是当地的农民，大多数都是非专业人士，短时间得不到专业的培训，部分看护人员还以此为副业。这跟薪酬太低有密切的联系，很多即使有这方面专业知识的人，见此状况也不愿意就任此工作。另外，由于森林管护工作不够规范，签订的合同不合理，护林员在调查山林的情况时所记录的笔记不到位，而且人员流动性较

大。工作人员专业素质偏低，跟素质教育脱离不了关系，国家政府应加大教育这方面的投资。 2 提升森林管护质量的对策 2.1 提升工程资金

为了应对工作资金有限的问题，各个管理单位需要做如下改进和调整。单位管理人员应定期亲自去工作现场落实工作业绩；根据工作业绩和工作进展提出合理的资金投入方案并且加以实施，调动人员积极性，保证工程的流畅性，确保有足够的资金开展此项工作。另外，相关经济支出部门应尽快制定出加大资金投入的方案，按时并准确地计算出工作人员应得工资和工作量之间的比例关系，这一点尤为重要。落实各项费用的花销和去向，及时记帐入册。资金到帐后，根据之前预定的方案给管护人员下发工资，在解决温饱问题的基础上提升管护人员的生活水平。 2.2 适当调整林业产业结构

我国有很多林业地区，拥有较为丰富的经验，在已有的基础领域上改善林业产业内部结构，在某些弱势领域做适当有效的调整。有关部门应深入分析工程进行中所出现的问题，让当地较为特色的产业作为领头经济；坚持可持续发展道路，以友好型经济为主题，提高目前林业资源利用率；为特色产业打好广告，紧密联系有想法的企业进行投资，增加林业发展资金，开创发展新道路。以四川省凉山州木里县为例，当