通 知

员工手册已由人力资源部制定完毕，现召开公司职公代表会议和部门员工代表会议讨论通过，会议程序如下：

1、各个部门推选部门员工代表，数量占员工总数的10%；每部门员工代表中推选1－2人为公司员工代表。

2、参会员工代表填写员工意见（意见填写“同意”或“不同意”）。

3、根据公司代表会议讨论意见，决定是否通过《员工手册》。

公司

二O一二年 月 日

员工代表意见表

姓 名 政治面貌 性别 工种 年龄 工作性质 部门 职务 员工代表对 《员工手册》的意见 员工代表签字 年 月 日 员工代表意见表

姓 名 政治面貌 员工代表对 《员工手册》的意见 性别 工种 年龄 工作性质 部门 职务 员工代表签字 年 月 日 员工代表意见表

姓 名 政治面貌 性别 工种 年龄 工作性质 部门 职务 员工代表对 《员工手册》的意见 员工代表签字 年 月 日 员工代表意见表

姓 名 政治面貌 性别 工种 年龄 工作性质 部门 职务 员工代表对 《员工手册》的意见 员工代表签字 年 月 日

《员工手册》公司员工代表会

会议纪要

主 题 词：制定员工手册

时 间：2012年 月 日下午 地 址：公司会议室

参加人员：各部门经理、公司员工代表 组织部门：人力资源部

年 月 日公司员工代表于公司会议室召开关于《员工手册》制订的员

工代表会。参加会议公司员工代表 人，部门经理 人，共计参加会议人员 人。会议由人力资源部经理主持。

一、人力资源部经理对于员工手册制订的目的、作用及相关内容进行介绍。 二、员工代表、各部门经理就对于《员工手册》架构、条款组织进行分析讨论。

三、人力资源部专员逐章对《员工手册》进行宣读，员工代表、各部门经理逐章进行分析讨论、逐条进行修订。

四、参会员工代表对《员工手册》进行定稿，同意《员工手册》在公司范围内执行，并确定颁行时间。

参加会议人员签字：