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B 、职业套装 C 、深V 连衣裙 D 、紧身包裙 敲门与进门

1【判断题】面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。（X ） 称呼与问候 1【多选题】问候的方式包括（ABC ）。 A 、招呼式 B 、寒暄式 C 、致意式 D 、跪拜式 握手学问大

1【多选题】关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？（DE ） A 、总是主动握手 B 、握住一分钟以上 C 、中指朝上 D 、有一定力度 E 、握手时保持目光接触

2【判断题】当对方是女士时，应当主动与之握手。（X ） 身体语言的运用

1【多选题】回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（ABCD ） A 、玩弄小指甲 B 、摆弄衣角 C 、随意伸懒腰 D 、打哈欠

2【判断题】面试中，应注意保持眼神接触和微笑。（V ） 对答 1

【单选题】面试对答中，应避免下列哪种行为？（D ） A 、攀龙附凤 B 、拿腔拿调 C 、透露熟人

D 、以上都应避免 其他

1【判断题】在面试中，手机应当保持静音。（V ） 面试结束时的礼仪

1【多选题】面试结束时哪些礼节很有必要？（ABCD ） A 、致谢； B 、道别；

C 、双手接收名片（如果有）； D 、物归原处（如椅子） 面试结束之后的礼仪 1

【单选题】面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（ABC ）

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A 、电话 B 、短信 C 、邮件 D 、以上都可以

2【多选题】关于面试礼仪说法正确的是（ABCD ）。 A 、礼多人不怪； B 、通过礼仪表达修养；

C 、面试礼仪带有一定得行业色彩； D 、礼仪是浮云实力才重要 复试或试用中的礼仪

1【多选题】复试或试用中有哪些注意事项？（ABCD ） A 、适当的自我袒露； B 、公平竞争；

C 、尊重同辈、敬重前辈； D 、少问为什么多问怎么做

2【判断题】建筑行业的招聘季在4~5月份。（V ） 餐饮中的礼仪

1【多选题】餐桌的礼仪包括哪些？（ABCDE ） A 、坐位置 B 、喝酒 C 、夹菜 D 、点烟 E 、结束用餐

2【判断题】西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。（V ） 外出参观与记录

1【判断题】外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。（1

【单选题】人力资源的英文缩写为（B ）。 A 、HM B 、HR C 、HD D 、RH 什么是面试

1【多选题】下列属于企业面试考核的内容的是？（ABCDE ） A 、仪表风度、专业知识 B 、实习实践经验、语言表达能力 C 、综合分析能力、应变能力 D 、人际交往能力、工作态度

E 、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。 面试的种类

1【多选题】按面试的结构分，面试可以分为（ABC ）。 A 、非结构化面试 B 、结构化面试 C 、半结构化面试

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V ） 面试礼仪实例分析 .. .. .. ..

D 、封闭式面试 面试的过程

1【判断题】首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的 偏误。（X ） 长期准备与短期准备

1【多选题】面试的短期准备包括哪些方面的内容？（ABCDEF ） A 、着装准备 B 、了解企业信息 C 、面试流程 D 、面试问题预测 E 、心理准备 F 、资料准备 自我介绍的准备

1【多选题】面试过程中自我介绍需要注意哪些？（ABD ） A 、简明扼要 B 、展示个性 C 、详细全面 D 、层次分明 面试类型及人员组成 1

【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（A ） A 、表示尊重，有针对性的回答面试问题。 B 、不需要了解 C 、仅仅表示尊重

D 、只是为了帮助自己回答面试问题 电话面试 1

【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（D ）。 A 、应确保环境安静

B 、注意礼貌用语的使用C 、记录重要信息 D 、语速一定要快 什么是无人领导小组面试

1【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（ABCD ） A 、求职者的组织行为、洞察力 B 、求职者的倾听、说服力 C 、求职者的感染力、团队意识 D 、求职者的成熟度 无领导小组面试的流程

1【多选题】关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（AC ）。 A 、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色

B 、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现 C 、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误 D 、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色 角色分工及职责

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【单选题】小组讨论过程，记录员的角色应当注意（A ）。 A 、重点明确，记录清晰 B 、顾到团队每个成员的利益 C 、淘汰不优秀的成员 D 、领导与决策 行为面试

1【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（V ） 压力面试

1【多选题】压力面试主要考察的是面试者的（ABC ）。 A 、心理承受能力 B 、抗高压能力 C 、应变能力 D 、专业知识 结构化面试 1

【单选题】结构化面试的最大特点是（C ）。 A 、氛围很正式； B 、题目灵活； C 、标准化； D 、面试官众多 评价中心

1【多选题】“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（ABCD ） A 、公文筐问题 B 、无领导小组讨论 C 、角色扮演 D 、管理游戏 面试常见问题解析

1【判断题】面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与 应聘的职位相联系。（V ） 求职的远期准备 1

【单选题】下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（A ）

A 、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有 准备的头脑。

B 、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱 有准备的头脑。

C 、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏 爱有准备的头脑。

D 、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏 爱有准备的头脑。 机遇偏爱有准备的人 1

【单选题】面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（D ）。

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A 、目标明确 B 、准备充分 C 、方法正确 D 、以上都是 实力帮助战胜自卑 1

【单选题】下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（A ） A 、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。 B 、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。 C 、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。 D 、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。 面试竞争比心态 1

【单选题】在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（B ）。 A 、学习成绩优异 B 、竞争心态良好 C 、好胜心强 D 、着装得当 模拟一应聘高校辅导员

1【判断题】面试中不宜低头，应平视面试官。（V ） 模拟二应聘培训师助理 1

【单选题】在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（C ）。 A 、教育学B 、行政管理学 C 、应用心理学 D 、人力资源管理学

模拟三应聘国企总经理办公室秘书 1

【单选题】下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（A ）

A 、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功 B 、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功 C 、从事一项工作，就要放弃生活

D 、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要 面试问题分类

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【单选题】以下不属于面试中的职业规划类问题的是（D ）。 A 、进入我们单位你准备干几年？ B 、如有其他的工作机会，你怎样看待？ C 、假如你被录用，你准备怎样开展工作？ D 、你为什么来到本公司应聘？

2【多选题】面试中通常会问什么性质的问题？（ABCD ） A 、个人属性类 B 、求职动机类

C 、资质类、工作世界类

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