紧急情况下护理人员调配方案 下载本文

纳雍县人民医院骨外科

紧急情况下护理人员调配方案

为保证病人安全,紧急情况下迅速调配护理人员到位,确保护理工作高效、安全、有序的开展。本科室特制定紧急情况下护理人力资源调配方案。

1、建立以护土长为组长,科室医护人员为成员组员的紧急情况下调配小组。

2、凡遇到突发公共卫生事件、传染病流行,突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群健康的紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件,在班人员立即向护士长报告。 3、报告程序

(1)、正常上班时间:护士→护士长、科主任→护理部主任。 (2)中班、夜班、节假日:护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任。

(3)、特别紧急情况下,可根据具体情况直接上报护理部主任或相关职能部门,或根据具体情况向其他科室人员请求紧急援助。 4、调配原则

(1)、护士长合理安排好本科室内的人力资源,并确定在特殊情况下的替代人选,如节假日安排备班,备班者电话要保持畅通,做到随叫随到。

(2)、护士长根据危重病人的比例、手术数、床位使用率实行弹性排

班。

(3)、遇到下述情况之一时,原则上护士长在本科室进行调配。 (4)、若遇特殊情况,护士长不能在本科室增援机动护士,可请求有关科室增援。紧急状态下报告护理部。

①、科室加床数超过规定床位的,且床∶护比低于配置要求,增援备班护士。

②、各类重大抢救,需要安排临时特护的,当班护士立即报告护士长,由护士长统一调配,遇特殊情况时可直接报告护理部或向相关科室请求增援。

③、危重病人(病危)≥3人,增援机动护士1人。

5、护士接到报告后,应立即启动紧急情况下护理人力资源调配方案,由护理人力应急调配领导小组统一指挥,协调各方面的工作,应本着以大局为重的原则,服从医院和护理人力应急调配领导小组的调配,不得以任何理由推诿、拒绝。

6、护理应急调配小组成员应随时待命,保持24小时通讯通畅,一旦有任务必须30分钟内到达医院,投入急救工作。护士长统一调配小组成员,保证及时有效上岗。护士不得以任何借口拒绝和拖延。 7、具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病情、护理人员缺编情况等因素合理配备,必要时向护理部报告请求增援,以保证紧急状态下护理安全与护理质量。

8、护士长配备一定数量的护理人员,组成应急调配小组,遇抢救任务时统一调配。调配小组有计划、有组织、有系统地对护理应急调配

小组成员进行院内院外的业务培训,提高小组成员专科理论知识、实践技能及应急反应能力。

9、应急调配小组成员接到应急通知应及时根据指令参与应急工作,凡接到应急通知不能及时到岗者,将追究责任到个人,并纳入护理质量考核,情节严重者向护理部及相关职能部门报告,由相关职能部门根据医院规章制度及相关法律法规处置。 附:紧急情况调配人员通讯录

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