7.1.1作业已完成

1

所谓的生涯认同就是： A、 B、 C、 D、

正确答案： C 我的答案：B 2

就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？

A、 B、 C、 D、

正确答案： B 我的答案：B 3

就业力由哪几个维组成？ A、 B、 C、

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D、

正确答案： ABCD 我的答案：BCD 4

社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。所以建立社会资本，需要：

A、 B、 C、 D、

正确答案： AC 我的答案：ABC 7.1.2已完成 1

求职不是卖白菜，因为 A、 B、 C、 D、

正确答案： D 我的答案：D 2

职业生涯发展中最重要的动力来源就是： A、

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B、 C、 D、

正确答案： A 我的答案：A 3

如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么： A、 B、 C、 D、

正确答案： ABD 我的答案：ABD 4

生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以 A、 B、 C、 D、

正确答案： BCD 我的答案：BCD 7.1.3作业已完成 1

所谓求职中的“差异点”是指：

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A、 B、 C、 D、

正确答案： C 我的答案：C 2

生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以 A、 B、 C、 D、

正确答案： A 我的答案：C 3

一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是： A、 B、 C、 D、

正确答案： ABD 我的答案：ABD 4

求职中的“支撑点”就是：

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A、 B、 C、 D、

正确答案： ABD 我的答案：ABCD 7.1.4作业已完成 1

相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：A、 B、 C、 D、

正确答案： C 我的答案：D 2

进入到六度人际空间，就可以囊括全球人口。所以 A、 B、 C、 D、

正确答案： B 我的答案：D 3

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