188、担保法规定金的数额不得超过主合同标的额（ A ） A、20% B、25% C、30% D、35% 189、下面属于解决劳务纠纷合同外方法是（ C ） A、承担继续履约责任 B、按合同赔偿损失 C、向调解组织申请调解 D、执行定金罚则
190、下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（ C ）。 A、建立企业信用档案制度 B、提高公民工的法律维权意识 C、组织群体性事件 D、建立日常工作机制和监督机制 191、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ D ）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。 A、50%以上 B、1倍以上 C、1倍以下 D、50%以上1倍以下 192、下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（ B ）。 A、向当地劳动保障监察机构举报投诉 B、越级上访
C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D、通过法律诉讼途径解决
193、下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（ D ）。 A、未签订劳动合同 B、违反分包 C、“包工头”挂靠 D、劳动者无理取闹 194、《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（ C）日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。
A、30 B、45 C、60 D、75 195、《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（A）日内向人民法院提起诉讼。
A、15 B、30 C、45 D、60
196、引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于（ A ）。 A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 19７、劳动合同生效日期为（ A ）
A、用工之日 B、合同订立之日 C、首次发放工资之日 D、用工之日后一周
19８、重庆市所有在建房屋和市政基础设施工程，必须建立从业人员平安卡管理系统，配置相应的专业管理人员和设备，办理从业人员（ C ）。
安全卡 B.工作牌 C.平安卡 D.现场出入卡 19９、建筑业从业人员须( C )方可获得平安卡。 A.参加安全生产知识入门培训 B.安全生产知识考核合格
C.参加安全生产知识入门培训并考核合格 D.办理工伤保险
2００ 、( Ａ )应当在办理施工证前,督促工程项目部必须建立从业人员平安卡管理系统. 建设单位 Ｂ．施工单位 Ｃ．监理单位 Ｄ．安全监督部门 三、多项选择题（将正确答案的编号填入括号内）
1、职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工和（ ABC ）五级。
A 高级工 B 技师 C 高级技师 D 中级技师 E 特级技师 2、建筑企业资质分为 （ ABD ）几个序列。
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A 施工总承包 B 专业承包 C 专业分包 D 劳务分包 E 总承包 3、民事责任的种类主要有（ AC ）。
A 违约责任 B 行政责任 C 侵权责任 D 刑事责任 E 维权责任 4、《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列（ ACDE）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
A 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 B 低于当地一般工资标准支付劳动者工资的 C 安排加班不支付加班费的
D 解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿 E 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 5、工伤认定的条件有（BCD）。
A 工作岗位 B 工作时间 C 工作原因 D 工作场所 E 工作类型 6、工伤职工有下列（ ACD ）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。 A 丧失享受待遇条件的 B 有自主能力的
C 拒绝治疗的 D 拒不接受劳动能力鉴定的 E 恢复健康的
7、工伤事故的报告内容包括（ ABCD ）。
A 事故的简要经过 B 已经采取的措施
C 事故发生单位概况 D 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数 E 事故现场照片
8、设置劳务培训目标应包括的要素有（ BCD）。
A 方法要素 B 内容要素 C 标准要素 D 条件要素 E 生产要素
9、劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（ ABD ）。 A 经验估工法 B 比较类推法 C 坐标图示法 D 技术测定法 E 曲线描图法
10、施工劳动力的类型包括（ ABC ）。
A 企业自有员工 B 聘请外来劳务企业工人 C 使用劳务派遣工人 D 监理 E 开发商
11、职工福利包括（ABC）。
A 为减少劳动者生活费用开支和解决劳动者生活困难而提供的各种补贴 B 为方便劳动者生活和减轻劳动职工家务负担而提供各种生活设施和服务 C 为活跃劳动者文化而提供的各种文化设施和服务 D 给职工发放加班工资 E 公费开支的报销
12、劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。 A 劳动者在上下班途中，受到机动车事故伤害的 B 被依法追究刑事责任的
C 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D 严重违反用人单位的规章制度的 E 严重失职给用人单位造成重大损失的
13、以下选项中，属于劳动合同鉴定所审查的内容的有（ BCD ）。 A 劳动合同是否符合国外的法规和政策 B 中外合同文本是否一致
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BD ） （
C 合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确 D 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格 E 劳动者的生活住宿条件
14、我国劳动合同管理体制由哪几部分构成。（ ABC ） A 行政管理 B 社会管理
C 用人单位内部管理 D 施工现场管理 E 劳动者工资管理
15、下列选项中，属于无效劳动合同的是（ ACD）。
A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B 订立的劳动合同没有固定期限的
C 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D 违反法律、行政法规强制性规定的 E 试用期为六个月的劳动合同
16、劳务分包招标文件条款应包括（ AC ）。
A 工程概况 B 同类施工业绩 C 附件 D 报价明细表 E 工程完工期限
17、凡出现（ BCD ）这些特征的设备均为不合格。 A 出现了掉漆现象 B 显示不正常
C 功能出现可疑 D 超过了规定检定周期 E 油量过低的设备
18、分包结算总则包括（ ABD ）。
A 分包单位结算工作必须遵守国家有关法律法规和政策，以及合同中的约定内容 B 分包单位结算工作必须遵守总包商以及项目经营管理的有关规定 C 分包单位结算工作必须按利益最大化的原则进行
D 分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、翔实、资料齐全（合约双方） E 分包单位结算必须高于最低工资标准
19、劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括（ AD ）。
A 德尔菲法 B 层次分析法 C 模糊综合评判法 D 打分法 E 图示法 20、实名制管理的主要内容有（ ABC）。
A 对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理 B 规范分包单位用工行为、保证其合法用工
C 建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位
D 为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料 E 严格记录施工场所工人的出行记录
21、患有高血压、心脏病以及（ CDE ）等病的人不宜从事建筑业的工作。 A 重感冒 B 胃病 C 贫血 D 癫痫 E 慢性肝炎 22、我国从2008年1月1日开始施行的简称“两法”的法律是（ AB）。 A 《劳动合同法》 B 《就业促进法》 C 《劳动法》 D 《宪法》 E 《公司法》
23、劳动定额是在正常施工（生产）技术组织条件下（ ABC ）。 A 为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准 B 为完成一定量工作所必须的劳动消耗量的标准 C 预先规定在单位时间内合格产品的生产数量
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D 预先规定单位时间内所必须的劳动消耗量 E 单位时间内的工作总量
24、按定额标定的对象不同，劳动定额又分为（ CD ）。 A 单项定额 B 综合工序定额 C 单项工序定额 D 综合定额 E 分批次定额
25、时间定额与产量定额的关系是（ AC ）。
A 互为倒数 B 正比例关系 C 反比例关系 D 没有关系 E 负增长关系
26、经验估工法，是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行（ ABD）制定定额的方法。 A 分析 B 反复平衡 C 写实记录 D 座谈讨论 E 抽样调查
27、由于参与估工的人员存在者（ BC ）的差异，同一个项目往往会提出一组不同的定额数值，此时应根据统筹法原理，进行优化以确定出平均先进的定额指标。 A 年龄 B 经验 C 水平 D 性别 E 体力
28、统计分析法，是把过去一定时期内实际施工中的（ ABC）统计资料，与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。
A 同类工程 B 生产同类产品的实际工时消耗 C 产量 D 不同类产品的产量 E 工作进度
29、坐标图示法是以（ BD ）的变化。
A 横坐标表示产量，纵坐标表示工时消耗 B 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志产量 C 横坐标表示工时消耗，纵坐标表示产量
D 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志工时消耗 E 横坐标标示产量，纵坐标表示影响因素值
30、施工过程按施工过程组织上的复杂程度可分为（ ACD ）。
A 工序 B 综合工序 C 工作工程 D 综合工作过程 E 综合工程
31、请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少，农村劳动力多（AB ） A 建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业 B 由于使用农民工的成本低廉 C 政府不支持城镇人口当建筑工人 D 城镇没有多余的劳动力了 E 城镇生活水平高
32、为什么施工劳动力中长期工少，而短期工多？（ CD ） A 建筑施工企业都喜欢招聘临时工
B 工人们都喜欢不停地换企业，尝试新鲜的感觉 C 由于建筑施工劳动的流动性大 D 由于建筑施工劳动具有间断性 E 由于施工劳动者拥有自由调配权利
33、请分析为什么施工劳动力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（ ABC ） A 由于建筑生产总体技术水平不高 B 劳动技能要求不均衡
C 建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任 D 高技能工人的工作都很辛苦，大多数人都不愿意去做
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E 高技能工供不应求，招聘难度大
34、劳动力使用不均衡，会造成哪些问题？（ BCD ） A 给劳动力造成太大的心理压力 B 出现过多、过大的需求高峰 C 增加劳动力的管理成本 D 给劳动力调配带来困难 E 增加工程的工期
35、根据工程的（ AD ）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。 A 实物量 B 施工预算 C 施工进度 D 定额标准 E 用工需求量
36、确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着（ ABD）。 A 劳动力的招聘计划 B 劳动力的培训计划 C 劳动力的薪资水平 D 其他管理计划的编制 E 劳动力的分配
37、劳动效率通常用（ CD）来表示。
A 工作量/单位工时 B 时间/单位产量 C 工时消耗量/单位工作量 D 产量/单位时间 E 总产量/单位时间
38、分项工程量一般是确定的，它可以通过（ AB ）的规范计算得到。 A 图纸 B 工程量清单 C 施工进度 D 工程造价 E 招标价目表
39、劳动力投入量又叫做（ CD）。
A 劳动强度 B 投入组合 C 劳动组合 D 投入强度 E 劳动力需求量
40、在工程项目施工中，经常安排混合班组承担一些工作任务，此时就需要考虑（ BCD ）。 A 活动持续时间 B 整体劳动效率
C 设备能力的制约 D 与其他班组工作的协调 E 劳动分割协议
41、劳务人员上岗作业前必须先进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗作业。请问三级指的是哪三级？（ BCD ）
A 建委 B 公司 C 项目部 D 班组 E 承包方 42、以下行为中哪些是施工现场禁止的。（ ACDE ） A 攀爬脚手架 B 大声喧哗 C 穿拖鞋进入施工现场 D 跨越防护措施 E 随地大小便
43、工地上哪些地方不允许住人。（ ABC） A 在建设中的施工楼层内 B 配电间 C 厨房间 D 集装箱 E 集体宿舍
44、施工现场对环境有污染和危害的是（ ACDE ）。
A 噪音 B 生活用水 C 强光 D 粉尘 E 污水 45、下列情形中应该带手套的是（ ABCE）
A 焊接 B 接触有毒有害的物质 C 使用电动工具 D 操作大型设备
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