全国自考00054《管理学原理》练习题及答案06【新版本】复习进程 下载本文

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【正确答案】:B

【答案解析】:本题考查预算的功能。预算可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度,全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。参见教材P130。

【答疑编号10554014】

9、

【正确答案】:D

【答案解析】:本题考查长期计划。一般来说,长期计划是指5年以上的,而短期计划是一年以内的,介于二者之间的为中期计划。参见教材P130。

【答疑编号10554015】

10、

【正确答案】:B

【答案解析】:本题考查战略计划的概念。战略计划是应用于整个组织,为组织设立总体的较为长期的目标,寻求组织在环境中的地位的计划。参见教材P130。

【答疑编号10554016】

11、

【正确答案】:C

【答案解析】:本题考查总计划。辅助计划就是总计划下的分计划,因为,总计划要靠辅助计划来支持,而辅助计划又是总计划的基础。参见教材P132。

【答疑编号10554017】

12、

【正确答案】:D

【答案解析】:本题考查计划工作的原理。限定因素是指妨碍目标得以实现的因素。在其他因素不变的情况下,抓住这些因素,就能实现预期目标。参见教材P132。

【答疑编号10554018】

13、

【正确答案】:A

【答案解析】:本题考查限定因素原理。限定因素原理又被形象地称作“木桶原理”。其含义是:木桶能盛多少水,不取决于桶壁最长木板的,而取决于最短的那块木板条。参见教材P132。

【答疑编号10554019】

14、

【正确答案】:A

【答案解析】:本题考查计划工作的原理。按照许诺原理,计划必须由期限要求。参见教材P132。

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【答疑编号10554020】

15、

【正确答案】:C

【答案解析】:本题考查计划工作的原理。计划具有灵活性。在计划制定过程中,要使计划具有适应性,做到“量力而行,留有余地”;而在执行中,则必须严格准确,要“尽力而为,不留余地”。参见教材P133。

【答疑编号10554021】

16、

【正确答案】:B

【答案解析】:本题考查计划工作的原理。计划具有灵活性。在计划制定过程中,要使计划具有适应性,做到“量力而行,留有余地”;而在执行中,则必须严格准确,要“尽力而为,不留余地”。参见教材P132。

【答疑编号10554022】

17、

【正确答案】:C

【答案解析】:本题考查计划工作的原理。灵活性原理是计划工作中最重要的原理。在承担的任务重、计划期限长的情况下,灵活性便显出它的作用。参见教材P133。

【答疑编号10554023】

18、

【正确答案】:D

【答案解析】:本题考查战略的内容。战略计划是组织根据外部环境和内部资源条件而制定的全局性的、较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划。战略计划是协调组织内部各种活动(资金筹措、资源配置、经营管理活动)的总体指导思想。参见教材P133。

【答疑编号10554024】

19、

【正确答案】:B

【答案解析】:本题考查战略计划过程。战略定位(环境分析):即在外部环境和内部条件研究基础上,确定组织在行业中的地位。参见教材P134。

【答疑编号10554025】

20、

【正确答案】:D

【答案解析】:本题考查使命的特点。使命一般具有三个特点:第一是长期性,使命是不可以朝令夕改的;第二是指导性,使命应该强调组织引以为荣的重要政策;第三是激励性,即让员工肩负使命所赋予的责任。参见教材P134。

【答疑编号10554026】

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【正确答案】:C

【答案解析】:本题考查分析内部条件。为了使组织的外部环境、内部条件和组织目标三者达到动态平衡,就要求组织必须弄清楚自身资源(人、财、物、技术、组织、管理)状况。为此,内部条件分析主要包括下列内容:组织结构分析、组织文化分析、资源条件分析。参见教材P135。

【答疑编号10554027】

22、

【正确答案】:B

【答案解析】:本题考查目标管理。目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创,1954年他在《管理实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制” 的主张,随后在《管理——任务、责任、实践》一书中对此作了进一步阐述。参见教材P136。

【答疑编号10554028】

23、

【正确答案】:D

【答案解析】:本题考查目标管理。目标管理的理论基础是人本主义与效率主义二者的结合。参见教材P137。

【答疑编号10554029】

24、

【正确答案】:C

【答案解析】:本题考查目标展开的内容。目标展开主要包括:目标分解、目标对策、目标责任。参见教材P138。

【答疑编号10554030】

25、

【正确答案】:B

【答案解析】:本题考查甘特图。甘特图,也称为条状图,是在1917年由亨利?甘特开发的,其内在思想较为简单,即以图示的方式通过活动列表和时间刻度,形象地表示出任何特定项目的活动顺序与持续时间。参见教材P139。

【答疑编号10554031】

二、多项选择题 1、

【正确答案】:ABCDE

【答案解析】:本题考查计划工作的内容。无论是广义还是狭义的概念,计划的内容可以概括为“5W1H”,即做什么、为什么做、何时做、何地做、谁去做、怎么做。参见教材P126。

【答疑编号10554032】

2、

【正确答案】:ABCD 只供学习与交流

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【答案解析】:本题考查计划的基本特点。计划的基本特点包括:目的性、首位性、普遍性、适应性、经济性。参见教材P127。

【答疑编号10554033】

3、

【正确答案】:BCDE

【答案解析】:本题考查计划的作用。计划的作用包括:(1)有利于明确工作目标,提高工作效率;(2)有利于增强管理的预见性,规避风险;(3)有利于减少浪费,取得最佳经济效益;(4)有利于控制工作的开展。参见教材P128。

【答疑编号10554034】

4、

【正确答案】:ABCDE

【答案解析】:本题考查计划的种类。按照不同的表现形式,可以将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等。参见教材P128。

【答疑编号10554035】

5、

【正确答案】:ACD

【答案解析】:本题考查计划的类型。按计划的期限或时间,可以将计划分为短期、中期和长期计划。划分短期、长期的时间标准是一个相对的概念。一般来说,长期计划是指5年以上的,而短期计划是一年以内的,介于二者之间的为中期计划。参见教材P130。

【答疑编号10554036】

6、

【正确答案】:AD

【答案解析】:本题考查计划的类型。按计划的性质可以把计划分为战略计划和战术计划。参见教材P130。

【答疑编号10554037】

7、

【正确答案】:BCDE

【答案解析】:本题考查评估机会的内容。计划工作始于对机会的评估,其内容包括:对未来可能出现的变化和机会进行初步分析;了解自己利用机会的能力;分析机会出现的可能性和影响程度;在反复斟酌的基础上,定下决心,扬长避短。A选项是确定目标的内容。参见教材P131。

【答疑编号10554038】

8、

【正确答案】:ABCDE

【答案解析】:本题考查计划制定的程序。计划制定的程序包括:评估机会、确定目标、确定前提条件、拟定可供选择的方案、评价各种备选方案、选择方案、拟定辅助计划、编制预算。参见教材P132。 只供学习与交流

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【答疑编号10554039】

9、

【正确答案】:ABCE

【答案解析】:本题考查计划工作的原理。计划工作的主要原理有:限定因素原理、许诺原理、灵活性原理和改变航道原理。参见教材P132。

【答疑编号10554040】

10、

【正确答案】:ABCDE

【答案解析】:本题考查战略计划的作用。战略计划有利于统一思想,统一步调,能够大大提高组织各项工作的目的性、预见性、整体性、有序性和有效性,增强组织的竞争能力和应变能力。制定有效的战略计划都是维系组织生存与发展的关键。参见教材P134。

【答疑编号10554041】

11、

【正确答案】:ABCDE

【答案解析】:本题考查战略计划过程的内容。内容主要包括:(1)愿景和使命的陈述与战略目 标的制定;(2)战略定位(环境分析):即在外部环境和内部条件研究基础上,确定组织 在行业中的地位;(3)战略选择:即选择合适的发展途径;(4)战略计划的实施:即通过 制定一系列战术性计划将战略性计划付诸实施。参见教材P134。

【答疑编号10554042】

12、

【正确答案】:ABCDE

【答案解析】:本题考查有效的目标。有效的目标应该具备五个要素:具体、可衡量、可达成、相关性、时限性,这就是目标制定的SMART原则。参见教材P135。

【答疑编号10554043】

13、

【正确答案】:ABCE

【答案解析】:本题考查外部环境因素。外部环境因素包括两类:一类是对企业生产和经营有直接影响的环境因素,如行业的性质、市场状况、竞争者状况、供应者状况、替代品状况等,由这些因素构成的环境称为直接环境或微观环境;另一类是对任何企业都有广泛影响的环境因素,如国家的政治环境、经济环境、技术环境、社会文化环境等。参见教材P135。

【答疑编号10554044】

14、

【正确答案】:ACDE

【答案解析】:本题考查外部环境因素。外部环境因素包括两类:一类是对企业生产和经营有直接影响的环境因素,如行业的性质、市场状况、竞争者状况、供应者状况、替代品状况等,由这些因素构成的环境称为直接环境或微观只供学习与交流