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错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 4. 团体动力学所研究的团体指非正式组织。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 5. 古典管理理论的发展阶段是从20世纪初到20世纪50年代，这一阶段是管理理论最初形成阶段。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 6. 文化管理的激励方式是以塑造企业文化为主。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 7. “老三论”是指系统论、信息论和协同论。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 精品文档

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8. 亚当·斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 9. 企业再造理论是由哈默和钱皮提出的。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 10. “不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 11. 尤尔是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 12. 科学管理的根本目的是提高劳动生产率。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 精品文档

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13. “为政以德”是春秋时期孟子提出的治国思想。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 14. 彼德斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的六条原则。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 15. 霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的霍桑工厂中进行的。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 16. “新三论”是指耗散结构理论、控制论和突变理论。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 17. 西蒙用 “管理人”来代替最优准则的“经济人”。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语： 精品文档

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18. 韦伯提出的法定权力不是指理性—法律规定的权力。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 19. 古埃及人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：2 分 评语： 20. 雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、对人的关心和效率高低三种因素。 （2分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：2 分 评语：

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