附录8：人力资源净需求评估表

年 月 日

人员状况 人员 需 求 1.年初人力资源需求量 2.预测年内需求之增加（减少） 3.年末总需求 4.年初拥有人数 5.招聘人数 人6.人员损耗 员其中：调出或升迁 供 辞职 给 辞退或其他 7.年底拥有人数 净 需 求 8.不足或有余 9.新进人员损耗总计 10.该年人力资源净需求 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年

附录9：人力资源净需求表（按类别）

年 月 日

预期人员的损失 人员类别 现有人员 计划余缺 人员 调职 升迁 辞职 辞退 其他 合计 本期 净需求 合计