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安全生产目标实施计划和考核办法

一、实施计划

1、认真宣传贯彻国家及上级有关部门关于安全生产、职业健康、消防等方面的方针政策、法律法规、标准规范等，并定期评审与更新。

2、严格执行安全生产标准化体系文件，不断提高安全绩效。

3、认真搞好安全生产活动，建立、健全安全生产管理台帐及各种记录。

4、每月组织召开一次安全生产例会、安全生产及劳动保护知识学习，并做好记录。

5、加强职业健康管理，制定公司防护用品配置标准，按配置标准发放劳保用品，严格检查与考核，保障员工在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害。

6、不断完善公司安全生产标准化体系文件，加强安全生产管理，指导各部门搞好安全生产工作。 7、强化安全生产目标责任管理，每月对安全生产目标指标进行分解、检查、考核，确保目标指标的实现。 8、认真做好综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等安全检查工作，发现问题，及时责令整改；对于违规作业当场纠正，坚决杜绝“三违”现象。

9、加强关键装置与重点部位的安全管理，使之在运行中时时处于受监控状态，达到安全运行，满足安全生产要求。 10、参加新建、改建、扩建及大修项目的有关安全、防火措施、消防设施设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。

11、做好安全设备设施的定期维护与检测，确保安全设备设施完好。 12、强化作业许可管理，避免作业过程中对员工的职业伤害。

13、加强应急救援演练，增强救援队伍实战能力，不断完善应急救援方案。

14、认真开展“安全生产月”活动，积极推广安全生产先进技术及现代企业管理方法。

15、加强危险源尤其是重大危险源的监控，杜绝重大安全生产事故发生。对于一般事故，做好事故调查、处理、回顾、报告等工作，并及时做好工伤申报认定、职业病防治工作。

16、监督公司安全生产投入的有效实施。

17、加强保卫工作，严格登记制度，严防物资被盗和流失。

18、做好公司相关方及外用工安全检查、监督、考核等管理工作。 二、考核办法

1、每月1日，安全主管部门对各部门上月安全生产目标指标完成情况进行统计。

2、每月2日，安全主管部门对各部门上月安全生产目标指标完成情况进行考核，具体办法如下：

（1）当月安全生产指标未完成的部门，根据该部门给企业造成的损失，从该部门奖金中扣损失的1%，直至奖金扣完为止，奖金不够扣的不在扣除奖金以外的薪酬。

（2）当月安全生产指标全部完成的部门，奖励该部门当月应得奖金的1%。 3、每月3日，安全主管部门把考核结果报企业主要负责人签批。 4、每月4日，安全主管部门把签批后的考核结果交财务部门与薪酬兑现。 5、出现重大安全事故的，部门主要负责人将被问责。

2012年1月20日