人力资源部工作流程图

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人力资源部工作流程图（总图） 招聘 员工进入——退出公司轨迹 非正常退出 辞辞终解止除 职 退 劳劳 动动合合 同 同 公司发展战略 组织结构设置 工作分析 定岗定编 组织 结构图 机构职责 职位说明书 年度编制计划 绩效管理 考核 评估 薪酬福利 薪酬 福利 培训发展 岗位 调整 人才储备 培训 职业生涯 员工关系 劳动合同 入职 试用转正 考勤 休假 档案 奖惩 离职 员工活动 …… 招聘 入职 劳动合同 入职培训 试用 享受公司支持 转正 正常工作 接受岗位调整 待晋降转调岗 升 职 岗 薪 薪福培奖酬 利 训 惩 执行公司制度 考请考评…勤 假 核 估 … 退休 2

人力资源部各部门间工作交接流程图 各部门 行政助理 部门考勤汇总 人事专员 每月初5日前汇总上报 审核 审批 人事主管 培训企划主管 薪酬福利主管 人力资源经理 每月人员汇总 每月初5日前上报 审核备案 备案 人员需求申请 每月15日前上报 审核 审批 Y 实施 确定招聘途径 人员招聘到位 培训 确定薪酬

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