三级企业人力资源管理师试题及答案 下载本文

说明:此次调查是为了对我公司给业务员进行的相关“商务礼仪”的培训课程效果进行调查、评估,请根据您的实际情况配合我们完成此项调查,这将对您是有益的。谨此感谢您的配合。 请您选择一个最符合您看法的答案。

我们将对您的答案保密,请您务必表达真实的想法。 示例:我对此次培训

□非常满意 □比较满意 □说不清楚 □不满意

□非常不满意

如果您对上述的问题感到“非常同意”,请您在“非常同意”的“□”中打“√”,其余的选项则不必填写。注意:每一题只能有一个选择。 所在部门 年龄

职务

企业工龄 性别

学历

( 1 ) 培训的内容是否符合您的要求: □ 非常符合 □ 符合

□ 一般

□ 不符合

□ 非常不符合

( 2 ) 培训使用的方法有哪些: □ 讨论法

□ 教学法

□ 案例分析法 □ 角色扮演法 □ 其他

( 3 ) 对本次培训的时间安排: □非常满意 □比较满意 □一般 ( 4 ) 对本次培训的会场: □非常满意 □比较满意 □一般

□不满意

□非常不满意

□不满意

□非常不满意

( 5 ) 培训使用的材料(书本、讲义、幻灯片、视听教材等) : □优

□良

□中

□低

□差

( 6 ) 本次的培训师 : □优

□良

□中

□低

□差

( 7 ) 对本次培训的满意程度 : □非常满意 □比较满意 □一般 ( 8 ) 对本次培训的整体评价: □非常满意 □比较满意 □一般

□不满意

□非常不满意

□不满意

□非常不满意

( 9 )通过培训,您学到哪些方面的技能和能力? ( 10 )对今后举办类似的培训,你有何良好的建议?

俗话说得好:“滴水之恩,当涌泉相报”.知恩图报,是做人的良知;忘恩负义,被人们所不齿。 何谓恩情?恩情即施惠人给受惠人的好处,恩惠情谊。恩情言其大,有“养育之恩”、“救命之恩” ;恩情言其小,有“滴水之恩”、 “帮扶之恩”……大恩大德,人们会没齿不忘,刻骨铭心;小的恩惠,我们同样会念念不忘,记挂在心。 恩情,难以用确切的言辞来表述,只能用心灵去感受,用行动去报答。 恩情,就是当你身处困境时,有人愿意帮你的那份情;恩情,就是当你失意落魄时,有人不离不弃的那份情;恩情,就是当你遇事有难时,有人无私帮助你的那份情。 做人千万不能忘恩,忘了恩,就负了义;忘了恩,就负了人;忘了恩,就没有了良心! 何谓真情?真情,就是寒冷时的一把火,让人感觉暖意融融;真情,就是严冬里的一轮暖阳,它的光和热都洒在了你的身上;真情,就是黑暗中的一盏灯,照亮了你前行的方向;真情就是一眼清泉,滋润着每个人的心田,让我们精神旺盛,生命茁壮! 真情,就是一首动听的歌曲,它能将你的烦恼驱赶;真情,就是一个灿烂的微笑,它能让你心花怒放;真情,就是一场及时雨,它能让你干涸的心灵滋润舒畅! 真情,是无私的奉献;真情,是真诚的情谊;真情,是纯洁的爱心。做人,真情不可少,感恩最重要。一颗感恩的心,人人都需要;有了感恩的心,彼此都温暖;捧出感恩的心,个个皆欢笑。 恩情很贵,真心难得,真情莫伤。伤了真情,就伤了真心,伤了真心,就伤了好人,伤了好人,就落下了悔恨。

恩情最怕忘,真情最怕伤! 母亲的恩情不能忘,生我九死一生,养我含辛茹苦,襁褓中奶我喂我,怀抱中亲我宠我,双手中托我举我,出门时想我盼我,病痛中怜我惜我。 父母的真情不能伤。自古以来,父母千万倍的付出,难以换回子女百分之一的回报。父母一生真情付出,他们用心血和汗水滋养我们成长、成熟和成功,谁如果伤害了父母的真心真情,谁将悔恨终生! 老师的恩情不可忘,老师的真情不可伤。为人之师,尽心尽力,小小三尺讲台,乃育人之天地;看那满头银发,皆是岁月里积聚。绞尽脑汁,为让学生们多获取些知识;千方百计,为的是让自己问心无愧,良心得到慰藉。 朋友的恩情不可忘,朋友的真情不可伤。真正的朋友,总能想你所想,急你所急;真正的朋友,总是雪中为你送炭,风雨中为你遮风挡雨。当你遇有不顺时,他总是无私的帮助你,热情的鼓励你,真心的支持你,关键时候能够舍己为你!我们怎能忘记好朋友的恩德?我们怎能伤害好朋友的纯真情谊? 恩情,不分轻与重。养育之恩, 指点之恩, 滴水之恩,所有的恩,都是不容忘记的恩! 真情,不分淡与浓。父母真情,恩师真情,朋友真情,所有的真情,都是不容伤害的情! 人生在世鸣警钟,为人行事要记清:恩情无关大与小,真情不在富与穷。忘啥不能忘恩情,伤啥不能伤真情!