天津自考《劳动与社会保障》章节总结

第一章 绪论

劳动者涵义与理解：（简答、名词） 4个界定条件：（多选） 劳动适龄人口：（名词） 素质：多选；体力有什么 多选

智能素质 分什么 人对智能的运用4个方面 多 简答 文化素质分 什么是什么素质 劳动力的名词 科学内涵 简答 特征 简答

劳动力资源的名词 特征 简答 主观体现方面

社会资源的具体体现是什么 简答 衡量指标有什么 绝对量名词 单选 资源率 参与率 公式 什么是资源质量的有效工具 构成一般有什么 性别构成的原因 多选 劳动者与劳动力的关系 论

社会保障一词出现在什么 国家 时间 特征 多选 主要看强制性 功能 简答 原则 简答 社会保障名词

内容6个 多选每个是什么纲领知道 最低 最高 特殊的是什么 单选

西方社会保障理论有哪些 不作为重点 就知道里面的 1 2 3 4 出现的 是多选 福利国家理论是谁提出 基数效用论 是谁的 序数效用论是谁的 凯恩斯 认为解决了什么 就能保障充分就业 社会保险的名词 特征 多选 功能 多 原则 简答

什么是社会保险制度。。。。。。。前提条件。 单选 内容 多

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社保与商保的关系 论

学习意义与方法 多 （略） 方法分为 多

第二章 劳动就业

劳动力市场含义 及怎样理解它

构成要素是什么 运行机制的核心是什么 在供求机制中形成的条件是什么 竞争机制中有几种竞争

政府通过什么途径去调控与管理劳动力市场 劳动力市场的类型是什么 多选 作用 6个 简答 劳动力市场歧视 名词 表现 多选 原因 多选 就业名词和涵义 就业率 失业率

就业制度名词 广义 狭义 类型 是什么 其中还分什么 多选 行政配置就业制的特点是什么 多选 就业制度的作用 简

就业结构的涵义 划分 划分中按照产业演变规律 就业水平 理论届对其的观点 多选 就业弹性 单选 缩小原因 多选

影响就业水平的因素是什么

其中劳动力资源对就业水平的影响是什么 论述 就业政策名词 与构成 多 西方国家的就业政策 多 简答

每一个国家的主要政策是什么 英国重点 我国的劳动力资源特点是什么 多选 就业体制 分为什么阶段 各自特点是什么 城镇失业问题原因 多选 简答 促进就业的政策选择 简答

多选 原因 多选 2

第三章 劳动关系

劳动关系的含义 在一定的生产资料所有制的基础上 劳动者与劳动力的使用者雇主在实现劳动过程中建立的一种社会经济利益关系 从2个层面里面 是一种劳动管理关系 另一种是权利与义务关系 产业关系 劳资关系 雇佣关系 雇工关系 雇员关系 劳务关系与劳动关系的区别 论

联系方面 一方是劳动力提供者 另一方是使用者 使用者给受雇者支付劳动报酬

区别在于 主体不同 关系不同 适用的法律形式不同 劳动主体的待遇水平不同 合同的法定形式不同 劳动关系的内容包括 简答 劳动关系的特点 多 劳动关系的类型 多

劳动关系的构成要素与运行方式 合作突出了什么 2点 多 外部影响因素是什么 多

劳动关系的的现状与发展趋势 计划经济下出现的问题是什么

市场经济 我国现状的劳动关系特征是什么 重点 简答

我国劳动关系调整机制的改革实践是什么 略

劳动关系的主体 2方 其中广义中包括什么 员工名词 哪些不属于员工 单 工会名词 工会特征 分类 智能 多

萌芽是什么时间 一个产业工会的时间和是什么工会 中华总工会的时间 在哪召开的 一个的工会法的时间 哪年进行的修改与新的工会法时间

工会的任务是什么 职权是什么 简答

雇主的名词 雇主组织的特征是什么 政府在劳动关系中的角色 其中在三方机制中的作用

集体谈判名词 特点 原则 主体是什么 它的资格是什么 结构的名词 西方市场中集体谈判划分 内容包括什么 什么是主要内容 次要是什么 多 谈判的机构在什么层级上最流行 模式分为几个 多

程序几个步骤 准备时间是什么 单 过程4个阶段 多

谈判的结果决定因素有什么 多选 谈判技巧的2个方面是是 多选

政府对集体谈判的影响是什么 在介入过程中的作用 4个

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