华中科技大学管理学院及环境学院“美丽心灵”团队2010年暑期社会实践总结报告
百闻不如一见，看到在一线的工人的生活状况，我不敢去想今后出了大学门后踏向社会的我，会是以怎样的姿态去对待外面的世界，相信自己吧，珍惜在学校的时间，不要留下遗憾??
之后我也有想过，现在的贫富差距，以及管理层的腐败问题。我们国家现在是正在处于发展阶段，肯定是会有问题存在的。如今我们国家的日益强大，越来越耀眼，身为中国人，我们当然为之高兴，但是我们也应清楚地明白我们肩上的重任。教育依旧是个大问题，而最近几年的自然灾害，则让我们饱受失去亲人之痛，而我有看到的相关的中国“被坚强”论不禁让我心寒，甚至有提及中国人已经麻木?这让我深思：真的是这样吗？希望国家能过在今后的路上，走得更好，问题也能越来越少。
很快，我们的问卷调查就结束了，虽然战果不佳，但是我们还是有信心将接下来的几场战给打好的，带着沉重的心情，我们离开了探矿机械厂，但愿我以后看不到这样的情景吧。
4.2.2实践日志之上海蓝光篇
这次我们赴上海的实践小分队将对位于张江高科技园区的上海蓝光科技有限公司进行采访调查。
2010年8月5日我们到达江苏昆山，与家住昆山的张泽中同学汇合。当天晚上在昆山公寓式宾馆里，张泽中同学带来了自己的手提电脑，我们再次讨论安排了
图表 5负责接待我们的
助理姐姐
一下第二天的实践活动。队长叶枭淳也再次强调了进行实践活动的注意问题，比如着装不能随意，访谈时要平和，要虚心，问问题时要有礼貌，尽量口语化，切忌过于生硬等等
26
华中科技大学管理学院及环境学院“美丽心灵”团队2010年暑期社会实践总结报告
2010年8月6日
我们本来应该搭上7点40的高铁前往上海，但是由于我们早上起得较晚加上动作比较拖沓，导致我们赶到的时候火车已经开走。还好火车票是可以改签的，我们立马去了服务台，打算乘坐下一班去上海的高铁，结果一问才知道，下一班车11点20才能到达！而我们之前跟企业负责人约好的时间是在上午9点半！我们再三考虑，决定以实践为重，将十分看重守时的企业放在第一位，放弃已买好的高铁票，毅然决然地包车去上海。
在出租车上的时候，泽中同学已经考虑到我们很有可能会迟到，于是打电话给蓝光负责人，告知我们将于十点钟抵达，并表示歉意。我认为这一点是很值得我们学习的，如果不能准时赴约，就应该提前打电话告知约会对象，既是礼貌又是对别人的尊重。
我们9点过几分到了上海淞虹站，搭上前往张江高科的地铁。在那里，我们与早已等候在那边的韩仲䶮同学会合，一同前往位于张江高科技园区的上海蓝光科技有限公司。
我们在经过大门登记，保安查问等环节后，顺利进入蓝光公司。看到如此严密的保全工作，真不愧是国企大公司。
一位很漂亮的助理姐姐接待了我们，她是人力资源部的负责人，由于董事长
图表 6我们在访谈
出差，所以由她来协助我们完成我们这次的实践活动。
首先，助理姐姐给我们简单介绍了一下蓝光公司的有关信息。
公司全名为：上海蓝光科技有限公司。成立于2000年4月，是国内首家从
27
华中科技大学管理学院及环境学院“美丽心灵”团队2010年暑期社会实践总结报告
事氮化镓基LED外延片、芯片研发和产业化生产的企业。主要产品有：氮化镓基高亮度蓝、绿光外延片及芯片。 蓝光公司还是国家“863”计划光电子领域科技成果转化基地。
然后我们就开始了对企业管理层人员的访谈。我们问了助理姐姐一些问题，即使面对着第一次做社会实践的我们，助理姐姐也丝毫没有敷衍之意，一一耐心回答。
比如问到，在这里工作的一线员工的年龄性别结构，助理姐姐告诉我们，平均年龄28岁，基本上都是未婚青年。像那些未婚男青年是最受欢迎，毕竟他们没有家庭的负担，免得担心工作误了家庭或者为了家庭无法全心工作。但是，我们也不是说就不招聘已婚人士，他们成家后，会表现的更为负责人，成熟稳重。女员工也不是没有，但是一般的女士也很难在车间工作，所以女员工相对较少。
又比如，我们问到一线员工平均的在职时间是多久。助理姐姐说一般是两年。很多人是农村过来的，目的就是在外面多赚一些钱，好回去做点小买卖，所以钱一赚够，就离开；还有一些来这边就是为了学习一项新技术，提高自己，锻炼能力，一旦技术学到手，有机会去更好的岗位，当然也就会走，毕竟人往高处走嘛。工作5年以上的也不少。
谈话的最后，助理姐姐也给我们简单分析了富士康跳楼事件的原因，这主要跟富士康的工作模式有关。我们这边也有从富士康跳槽过来的同事，他们说，富士康实行流水线作业，自己这一环耽误了时间，后面的工作就都耽搁了，所以时刻处于不放松状态，更别说和其他人说说笑笑，因此压力很重。而我们公司则是每个人有自己的机台，不实行流水线模式，即使要求工作量，也不像富士康那样如此的精神紧绷。另外，富士康实行封闭管理，员工只能住宿舍，朋友圈太窄了，不利于人交流和放松。
大概在11点半，我们结束了对管理层的访谈，在热情的助理姐姐招待下，我们在蓝光食堂吃了一次工作餐，味道还不错，跟学校食堂差不多。刚听助理姐姐说，在食堂吃饭是免费的，公司会定期为员工充值用餐卡，福利还算不错呀。
28
华中科技大学管理学院及环境学院“美丽心灵”团队2010年暑期社会实践总结报告
图表 7还有录像
我们经采访得知，员工们一天的休息时间就只有11：45到12：45这一个小时。在这短短的一个小时内，助理姐姐协助我们发放了80份问卷，最终得到有效问卷76份。我们也在一个小时内，对9位来自不同部门的员工进行了采访，十分感谢他们愿意牺牲休息时间，配合我们的实践活动。
从一位来自青岛大学的一线工程师那里知道，即使是一线员工，学历不同、能力不同，薪水也是不在一个等级上的，所以我们不能只看眼前的利益，多学点总是好些；从一位组长那里，我们懂得了只有吃苦耐劳，任劳任怨，才有得人赏识的一天，在智商水平一样的时候，成功与否就视个人态度而定了；从一位模具设计的毕业生那里，我们晓得工作确实不好找，所以对于一个本科生的他，选择了专业不对口的蓝光，为的就是锻炼能力，积累经验，在社会上工作，经验远比课本知识来得重要，所以我们不能读死书，我们不能认死理非对口专业不去，有的时候我们可以变通一下，绕点弯子并不损失太多，最重要的是我们条条大路通罗马，最终都能到达我们的目的地??
29
华中科技大学管理学院及环境学院“美丽心灵”团队2010年暑期社会实践总结报告
图表 8调查结束，我们的合影
这次上海之行，让我们几个受益匪浅。经过这次，我们肯定会放更多心思在学习上，不会只在考试之前才进自习室；但是同时，也会把更多的时间用于社会上的实习，即使大一大二的我们不能去专业性很强的公司实习，至少我们在那些不限专业的公司实习过，我们见到过，我们了解过，我们经历过，我想这些就已经足够了吧。
4.2.3实践日志之深圳爱塔篇
实践背景：
深圳，作为中国南海边上的一颗明珠，自改革开放以来，创造了一个又一个的发展奇迹。然而，高速发展的背后却有着一组可悲的数据。在这个以移民为主的城市，每年有超过2000人自杀，而且这个人数还在节节攀升。前段时间的富士康事件更是把员工心理健康这个问题抛在了社会大众的眼前。到底是什么导致了这些悲剧的发生，带着这些疑问，我们踏上了去深圳的行程。
2010年8月10日—8月13日 准备工作
俗话说得好，好的开始是成功的一半。在深圳方面的准备工作主要由张悦纯同学负责，交通、租房这些事情的解决，也为后面的实践打下了良好的基础。而最为关键的联系企业方面，刚开始的时候，我们想通过校友会去联系诸如富士康这样的大企业，但无奈员工压力的问题还是过于敏感，很多企业听到是这件事情
30