【2016行政事业单位党员积分制管理工作方案1】

为进一步加强党员队伍建设，组织引导民政局广大党员争当“美丽玉溪服务先锋”，激励党员的生机活力，更好地服务全市经济社会跨越新发展，根据市委组织部《关于在争当“美丽玉溪服务先锋”中推行党员积分制管理工作的通知》(玉组通〔2013〕43号)、市直机关工委《关于认真做好市直机关党员积分制管理工作的通知》等要求，结合我局党建工作实际，经研究，决定对全体党员实行积分制管理，特制定本实施方案。

一、实行党员积分制管理的重要意义

党员是党的肌体细胞和党的行为主体，是凝聚人民群众、推进党的事业的基本力量。加强党员管理是党员队伍建设的重要内容，是搞好党的建设最经常最基础的工作，对于提高党员素质，提高党的战斗力，保证党的路线、方针和政策贯彻执行，增强党与群众血肉联系等方面，具有十分重要的意义。

实行党员积分制管理，有利于建立完善科学的党员评价考核体系，实现评价党员的精细化、科学化、规范化和可操作性，形成人人创先争优的生动局面;有利于强化党员理想信念，做实党的基础工作，促进党的建设各项任务落到实处;有利于督促党员在日常工作生活中牢记党员身份，增强党性意识，牢记宗旨观念，保持党员的先进性本色;有利于培养党员积极健康的生活情趣，昂扬向上的工作斗志，提高辨别是非能力，时刻常怀忧党之心，恪尽兴党之责;有利于激发党员干事创业、服务为民的内在动力，在不同岗位上创先争优，切实发挥带头作用;有利

于健全完善科学的党员评价考核体系，由定性评价向定量评价转变，提高党员管理的科学化、规范化水平。 二、指导思想、基本原则和目标任务 (一)指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照中央关于党的建设总体布局和省、市委对机关党建工作基本要求，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以开展群众路线教育实践活动为载体，以创建服务型机关党组织为抓手，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，不断深化拓展创先争优活动，以提高党员综合素质，牢记党的宗旨，转变工作作风，促进社会和谐为目标，组织和引导市民政局全体党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用，为建设开放文明富裕幸福新玉溪做出应有贡献。 (二)基本原则

1、因地制宜、分类量化。根据党员岗位工作特点和实际，制定切合市民政局实际的积分标准和考核办法，分类组织实施。既考虑在岗党员，又考虑离退休党员。

2、严谨科学、便于操作。按照《党章》和新时期党员先进性的标准要求，结合岗位特点，坚持简便、易行、严谨、高效，科学制定积分制管理程序，使积分内容具体化、标准化、精细化，防止内容空洞、脱离实际。

3、公开透明、确保实效。坚持公开、公平、公正，阳光操作，建立积分定期公开机制，接受党员群众监督，确保积分制管理工作公信度。

坚持原则性和灵活性相结合，丰富积分制管理内容，慎选量化考核方式，防止“一刀切”。

4、坚持标准、奖惩结合。对照党员日常行为，按照党员先进性标准进行量化积分，确保党员积分查有依据，防止人情分、虚假分。注重积分结果运用，将其作为党员评先树优、培养使用的重要依据，充分发挥评价、激励作用。 (三)目标任务

1、增强党性意识。使广大党员能够时刻保持坚定的理想信念，自觉履行党员义务，在日常工作生活中，争做勤于学习、锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率，做到平时看得出来，关键时候站得出来。 2、提高综合素质。使广大党员能够通过经常性教育，参加各种集中学习活动，不断提升思想境界、理论素养和业务水平，解决能力不足、精神懈怠等问题，在实践中提高能力素质，成为机关党建的行家里手。 3、牢记党的宗旨。使广大党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辱党的历史使命，继承和发扬党的优良传统，真心实意帮助群众解决实际困难，建立健全党员帮扶长效机制。

4、转变工作作风。使广大党员把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，坚持深入基层、深入群众，求真务实、真抓实干，不断提高工作效能和服务质量，以实际行动密切党群干群关系，争当“美丽玉溪服务先锋”。

5、促进社会和谐。使广大党员自觉维护社会公平正义，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于与各种违法违纪行为作斗争，促