运输区内部市场化管理制度 下载本文

4) 生产影响

由于个人原因造成的生产影响,按照其影响范围时间,对责任人进行

适当处罚,如经矿通报的,则由班组落实到个人,按照影响情况严重程度,

对责任人进行处罚,如班组不能落实到个人,扣班组工资总额 2%。

四、每月按照以上考核项目,对各班组进行考核。按照综合考核成绩好

的班组,进行 500 元的奖励,对考核成绩差、违章违纪情况多的班组,

除按处罚标准执行以外,并对班组处以 500 罚款。

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