人力资源管理工作细化执行与模板

之

战略规划制定、预算编制、年度计划制订

目 录

人力资源管理工作细化执行与模板 .......................................... 1 一、 战略规划制定执行工具与报告 ......................................... 2 (一) 人力资源战略规划表 ....................................................... 2 (二) 人力资源年度规划表 ....................................................... 3 (三) 人力资源战略规划书 ....................................................... 4 二、 预算费用编制执行工具与报告 ......................................... 8 (一) 人力资源管理年度费用预算表 ......................................... 8 (二) 人力资源管理费用预算执行表 ....................................... 10 (三) 人力资源部年度费用预算方案样例 ................................ 11 三、 年度计划制订执行工具与报告 ....................................... 15 (一) 员工状态调查问卷 ........................................................ 15 (二) 人力状况统计报表 ........................................................ 17 (三) 年度工作计划报告 ........................................................ 18

一、 战略规划制定执行工具与报告 (一) 人力资源战略规划表

序号 1 2 3 4 行业增长预测 公司年业务收入 公司利润率预测 员工总人数计划 各职位人数计划 □高层领导 5 □部门经理 □员工 第一年 第二年 第三年 … 备注 各部门人数计划 □人力资源部 □经营管理部 □市场营销部 □工程技术部 6 □计划财务部 □项目部 其他

(二) 人力资源年度规划表

单位：人

时间、学历 级别 财经 营销 高层 生产 …… 管理中层 人员 生产 …… 财经 基层 营销 生产 小计 高工 技术人员 工程师 助工 技术员 其他 小计 机工 基电工 层维修 员环保 工 小计 财经 营销 现有 时间 年 年 年 硕士 学历 本科 大专 其他 填表人： 审核人：