2012

年工作计划

董事会企宣部

计划内容

一、文化手册的推广 二、《梦想家园》的实施 三、媒体传播规划 四、公共关系维护 五、VI手册的应用推广六、日常宣传的维护

一、文化手册的推广

2012年工作计划

时间 推广方法 培训 时长

1月 形成手册推广制度，有文字性文件。 以文件的形式进行推广，引起公司各层的重视，为文化手册的下步推广奠定基础；—— 文件中要明确各分公司的自行学习方式； 各分公司组织自行学习。 1. 部门人员：利用每周六夕会时间，夕会后组织学习文化手册，时间10分钟，学习方式以宣读为主； 2. 一线员工：利用一三五班后会，每周组织员工学习文化手册3次，时间5分钟，—— 学习方式以宣读为主； 3. 新入职员工：人力资源部在办理入职手续时每位新员工发放一本文化手册； 4. 5月、11月分批进行试卷考试，不合格的要求其补考； 结合人力资源中心进行2-3次课堂式培训。 针对生产员工、职能部门、部门主管/经理等进行集中培训，形成ppt课件，保证课程的趣味生动性，并形成试卷，课程结束前进行试卷考试； 2-12月 4-10月 半天 全年 结合《梦想家园》刊登学习感想。 结合《梦想家园》对文化手册学习感想进行征稿，每期选择优秀的感想进行刊登。 结合文化手册，公司各个部门提炼形成自己的部门口号，内容可以来自文化手册， 也可以来自别处，并刊登在《梦想家园》。 4月份 二、《梦想家园》的实施

（一）、《梦想家园》架构

1. 期刊定位：梦想人的心灵读本。

2. 期刊主流传播文化：为我们美好的梦想而奋斗！ 3. 期刊名称：《梦想家园》 4. 期刊结构：具体如下：